10.000 BÀI HỌC TÂM ĐẮC NGỘ RA 14.10 - 19.10.2024

Bài học là những điều mới 

Tâm đắc là những điều ứng dụng vào cuộc sống 

Ngộ ra là những điều trăn trở từ lâu, đến giờ thì có câu trả lời 

Đây chính là cách để chúng ta kích hoạt não và thấu suốt nhân sinh quan. 

Xa hơn là kiến tạo tầm nhìn tương lai. Cả nhà cùng đồng hành với Ngọc Anh trong hành trình 10.000 Bài học tâm đắc ngộ ra trong năm 2024 này nhé 

-------------------

5601. Nghề trường tồn là vì còn có con người là cần ngành nghề đó

5602. Ngành nghề phải có đủ lượng người thành công thì mới được coi là ngành nghề ngon

5603. Cho đi tiền không phải là giải pháp cho đi thực sự của người giàu 

5604. Chân dung phải bao trùm mọi loại tham tưởng của con người 

5605. Xoá tan rào cản nhờ triết lý 

5606. Nỗi sợ xuất hiện vì không phân biệt được sở hữu và sử dụng 

5607. Không có gì mất thì không sợ 

5608. Sở hữu thật sự là có nhận thức về nó 

5609. Quý giá nhất là 3 khối đức và tổng nghiệp 

5610. Tụ hết về vật chất thì hết Phước

5611. Cố định tham tưởng làm giàu 

5612. Triết lý giáo dục tận gốc xoá 6 rào cản hạn chế tự nhận thức và làm chủ cuộc đời

5613. Thức mở duyên mới đến 

5614. Xoá rào cản là xoá phân biệt giai cấp

5615. Khai thị chúng ngộ nhập Phật tri kiến

5616. Chấp có hay không đều khổ 

5617. Tiền của xã hội để mình tạo lập giá trị

5618. Quyền sử dụng chứ không phải quyền sở hữu

5619. Ở đâu cũng phải tạo giá trị, nhiều người ở 

5620. Đầu tư môi trường là ưu tiên

5621.  Ở đâu là phải thật tốt để cho người ở sau

5622. Tốt nhất là cho thức, mượn duyên quả 

5623. Chuyển quyền sử dụng cho người

5624. Nhận thức sứ mệnh thì nhân duyên mới tụ về

5625. Làm sao chỉ cần khởi ý niệm là thành 

5626. Con người không nghe triết lý, nghe đạo lý thì sẽ nghe bóng tối

5627. Gánh vác mới trưởng thành

5628. Triệt lý không phân biệt giai cấp, địa vị

5629. Phấn đấu tận cùng trở thành duyên lành cho người gặt quả như ý 

5630. Thay vì chỉ là nhân tốt, hãy tạo môi trường là duyên lành cho con người trưởng thành tận cùng

5631. Không thể kiếm tiền trực tiếp thì kiếm tiền gián tiếp 

5632. Mượn sức chuyên gia, chưa có thì đào tạo

5633. Chỉ biết nội tâm thì không là chuyên gia thực thụ 

5634. Định vị trở thành 9 dạng người trong 1 của khách hàng

5635. Tạo các tâm thức tập thể trước

5636. Hình và khái niệm là trạng thái nhận thức nội tâm bậc 1 

5637. Trạng thái nội tâm bậc 2 và 3 cho tương đồng tần số, trạng thái nội tâm

5638. Trạng thái nội tâm quyết định tâm thức kéo theo hình và khái niệm 

5639. Ngôn ngữ thụ đắc được chuyên chở bởi nguồn năng lượng an vui bao dung trân trọng biết ơn

5640. Tổng Phước tăng thì không còn người nghèo

5641. Đền đáp tiếp nối trả ơn là ngon nhất

5642. Tổ chức tan rã khi thành viên không còn trách nhiệm

5643. Pháp luật quy định cha mẹ chịu trách nhiệm cho con cái để đảm bảo những tổ chức cơ bản trong xã hội được duy trì

5644. Vì sự chuyển hoá thì gặp ai cũng thấy mình yêu thương họ

5645. Cho người ta thứ quý giá nhất thì người ta mới thấy yêu thương

5646. Nhịn yêu thương một chút để yêu thương trọn đầy

5647. Đạo mở ra để thoả mãn cái tưởng của con người

5648. Tuỳ tiện đổi tham tưởng thì người đi người đến, đổi duyên

5649. Quản trị tham tưởng là cho người rõ hình rõ khái niệm 

5650. Đã làm giàu làm chủ trở nên trở thành thì giữ để lan toả

5651. Mượn sức vào quy luật chu kỳ để phát triển

5652. Trí tuệ khôn ngoan uyên bác tuỳ thời gian 

5653. Thoả thuận với người nghe

5654. Biết trọng điểm mới là uyên bác

5655. Không có trọng điểm thì nói không đủ chiều sâu 

5656. Trí tuệ, tâm thái, nhân cách, phẩm chất, năng lực là nhân 

5657. Trong vũ trụ này diễn ra trên TẦN SỐ RUNG ĐỘNG NĂNG LƯỢNG: Cao -> Đi lên, Thấp -> Đi xuống.  

5658. Có minh chứng đã đo thì có loài TẦN SỐ RUNG ĐỘNG NĂNG LƯỢNG cao, có loài thấp thì để nâng cao thì chúng ta làm CÔNG ĐỨC - PHƯỚC ĐỨC.  

5659. Theo HỆ QUY CHIẾU của Nhà Phật, giúp cho con người giải thoát thì mới nói được chủ đề này.  

5660. Cao lắm là một số con người cận lượng tử.  

5661. Nhưng mà chúng ta biết được là bong bóng thì bay lên trên, nặng hơn thì lơ lửng, nặng hơn thì xuống dưới.  

5662. Loài vô hình cũng tác động rất lớn đến cuộc sống của con người, nếu chúng ta không có CÔNG ĐỨC - PHƯỚC ĐỨC thì loài vô hình không trợ chúng ta được.  

5663. Việc chúng ta có CÔNG ĐỨC - PHƯỚC ĐỨC thì chúng ta được quyền lựa chọn tổng nghiệp (Đức trọng quỹ thần kinh).  

5664. Còn nếu chúng ta không có CÔNG ĐỨC - PHƯỚC ĐỨC thì chúng ta không chọn được tổng nghiệp của chúng ta.

5665. Tần số rung động năng lượng là yếu tố quyết định sự đi lên hay đi xuống của vạn vật trong vũ trụ.  

5666. Công đức và phước đức là hai yếu tố chính giúp con người nâng cao tần số rung động năng lượng.  

5667. Hệ quy chiếu của nhà Phật giúp con người hiểu và giải thoát khỏi những giới hạn của vật chất.  

5668. Sự khác biệt giữa các tầng tần số rung động có thể thấy qua các ví dụ như bong bóng bay lên, hoặc vật nặng hơn thì lơ lửng hay chìm xuống.  

5669. Loài vô hình có khả năng tác động lớn đến cuộc sống của con người, nhưng chỉ khi con người có công đức và phước đức mới có thể nhận được sự trợ giúp.  

5670. Người có công đức và phước đức có quyền lựa chọn tổng nghiệp và định hướng cuộc đời.  

5671. Nếu không có công đức và phước đức, con người không thể tự định đoạt số phận, chịu sự chi phối của tổng nghiệp.

5672. Từ ngày tam giác hiện thực ra đời ta đã có thể thông tin hoá năng lượng hoá và vật chất hoá tất cả những khái niệm.  

5673. Biến những gì vô hình trở nên hữu hình trong mắt chúng ta.  

5674. Trí tuệ là khái niệm nhân văn nhất trong tất cả các khái niệm.  

5675. Khi phát triển được khái niệm này thầy vui mừng khôn tả, đời người thắp được ngọn đèn này thì không còn gì để nói nữa.  

5676. Nhân văn được lý giải như sau:  

5677. Xưa nay khi nói tới trí tuệ ta cảm thấy như là dành cho ai đó khác: những con người đặc biệt mới được liệt vào con người có trí tuệ.  

5678. Nhưng ta là người bình thường, ta cũng cần có trí tuệ để vượt thoát khỏi những vấn nạn đó, không thể cứ có vấn nạn là đi kiếm những người đặc biệt đó.  

5679. Nhưng không ai nói cho chúng ta Trí tuệ là gì hết, không ai phổ cập được điều này cho xã hội.  

5680. Trí tuệ là một khái niệm rất mơ hồ.  

5681. Thầy dựa vào khả năng xử lý vấn nạn và đứng trên vấn nạn của con người để phát triển khái niệm này.  

5682. Từ đó phát triển ra 5 tầng bậc trí tuệ tương ứng với 5 tầng bậc nhận thức của chúng ta.  

5683. Sau khi hiểu được 3 hệ quy chiếu chuẩn thì cần thắp lên ngọn đèn này đầu tiên, làm nền tảng cho các ngọn đèn còn lại.  

5684. Nhân văn của triết lý giáo dục tận gốc nằm ở: “bất kỳ ai cũng có thể trở bên giàu trí tuệ”.  

5685. Bất kỳ ai cũng hiểu được thánh không là gì, biết khởi tạo tánh không, ai cũng cảm nhận được không lỗi người cũng không lỗi mình để khởi lên sự bao dung và an vui, mới cho ra được nguồn năng lượng trân trọng, biết ơn.  

5686. Khả năng xử lý vấn đề cũng được liệt vào một dạng trí tuệ, nhưng không có vấn đề phát sinh thì mới được gọi là thực sự trí tuệ.  

5687. Nếu cho người ta công thức mà nhờ công thức đó hạn chế tối đa vấn nạn đến với họ thì mới thực sự là trí tuệ.  

5688. Chủ động đưa trạng thái tánh không nội tâm để có nhận thức con người có tính không.  

5689. Chủ động đưa về tầng bậc 2 và 1.  

5690. Nếu ta ứng dụng trí tuệ vào bồi dưỡng con người không là ai, sau đó kiến tạo chân dung, rồi hiện thực hoá để giúp con người đạt được chân dung đó thì khủng khiếp.  

5691. Bản thân mình ứng dụng trí tuệ: ta không là ai => ta muốn trở thành ai => ta làm gì để trở thành ai đó là xong.  

5692. Năng lượng của trí tuệ giúp kích hoạt toàn bộ thức, duyên, quả của chúng ta.  

5693. Biểu hiện vật chất rồi thông qua thường xuyên và dụng tâm làm.  

5694. Khi tiếp túc với một người thì tổng nghiệp trỗi dậy khiến ta thấy thích hoặc ghét một ai đó.  

5695. Có nhận thức bậc 1 (tốt xấu thật giả nên không nên được hiển thị rất rõ).  

5696. Nếu trí tuệ bậc 1 thì được hiểu: đã thấy tốt xấu tại sao không chọn tốt, đã biết đúng sai tại sao không chọn đúng, đã biết thật giả tại sao không chọn thật?  

5697. Khi đó chỉ tập trung vào ưu điểm của đối phương, rồi làm lớn điểm tốt bởi chính họ và chính mình.  

5698. Chỉ điều này thôi thì đã có hôn nhân ngay lập tức hoà hợp hạnh phúc.  

5699. Chỉ điều này thôi thì đã giúp kiến tạo nhân tài bên mình.  

5700. Trí tuệ bậc 1 là cốt lõi trong đời sống nhân sinh.  

5701. Nhưng không thể thiếu trí tuệ bậc 2 bậc 3 rồi mới thuần được bậc 1.  

5702. Ví dụ con: đưa lên 3 để thấy con không có vấn đề gì.  

5703. Đưa về trí tuệ bậc 2: kiến tạo chân dung cho con.  

5704. Đưa về 1 để làm lớn điểm tốt của con lên.  

5705. Nếu có thể nhận được điều này thì cuộc đời thong dong vì thấy ai cũng đẹp, cái gì đến cũng đẹp.  

5706. Nếu một ngày trở thành ai thì biết ơn khái niệm này, vì nếu không có khái niệm trí tuệ thì sẽ không thể nào bồi dưỡng con người trở thành chân dung hướng tới.

5707. Để có thể nâng tầm giá trị bài nói chuyện, trước hết chúng ta cần hiểu rõ khái niệm về giá trị.  

5708. Giá trị không chỉ đơn thuần là việc tạo lập giá trị thông qua bố thí hay cho đi, mà nó đặc biệt nhấn mạnh vào sản phẩm, dịch vụ hoặc một điều gì đó cụ thể.  

5709. Có ba loại giá trị chính: giá trị sử dụng, giá trị trải nghiệm, và giá trị trao đổi.  

5710. Khi bám sát ba loại giá trị này, chúng ta sẽ đạt được một điều đặc biệt: lan tỏa điều gì thì điều đó sẽ tự lan tỏa trong tương lai mà không cần quá nhiều nguồn lực cho Marketing.  

5711. Khi một sản phẩm được sản xuất, nhà sản xuất công bố giá trị sử dụng của sản phẩm.  

5712. Người tiêu dùng sau đó sẽ trải nghiệm sản phẩm, và nếu sản phẩm đáp ứng đúng như những gì đã được công bố, sản phẩm sẽ đạt tiêu chuẩn.  

5713. Nếu sản phẩm không đáp ứng được kỳ vọng, người dùng sẽ cho rằng sản phẩm chưa đạt tiêu chuẩn.  

5714. Dù sản phẩm có tốt đến mức nào, nhưng nếu giá trị trải nghiệm của nó thấp hơn giá trị sử dụng đã công bố, người tiêu dùng sẽ không hài lòng.  

5715. Vậy nên có hai cách để giải quyết vấn đề này:  

- Thứ nhất, không công bố giá trị sử dụng quá cao, nhưng khi con người trải nghiệm thì giá trị trải nghiệm cao hơn mong đợi, người tiêu dùng sẽ rất thích.  

- Thứ hai, công bố đúng giá trị sử dụng và trao đi giá trị trải nghiệm tốt hơn, điều này cũng khiến người tiêu dùng hài lòng.  

5716. Tương tự, khi giới thiệu một ai đó, nếu chúng ta mô tả quá cao nhưng trải nghiệm thực tế của người khác không đạt như kỳ vọng, giá trị trải nghiệm sẽ giảm đi.  

5717. Tuy nhiên, nếu khi gặp mặt mà giá trị trải nghiệm cao hơn nhiều so với giới thiệu, giá trị trải nghiệm sẽ tăng lên đáng kể.

5707. Hiểu được khái niệm về giá trị mới có thể làm được.  

5708. Giá trị khác với tạo lập giá trị (bố thí, cho đi). Giá trị là nói chuyên biệt về sản phẩm, dịch vụ, hoặc một điều gì đó cụ thể.  

5709. Có ba loại giá trị chính: giá trị sử dụng, giá trị trải nghiệm, giá trị trao đổi.  

5710. Chỉ cần bám trụ ba khái niệm này sẽ đạt được một điều rất đặc biệt: lan toả điều gì thì điều đó sẽ tự lan toả trong tương lai mà không cần tốn quá nhiều nguồn lực marketing.  

5711. Khi có một sản phẩm được sản xuất ra, nhà sản xuất đã công bố giá trị sử dụng của sản phẩm đó.  

5712. Sau đó, người tiêu dùng trải nghiệm sản phẩm. Nếu sản phẩm thoả mãn với những gì nhà sản xuất công bố thì sản phẩm đó đạt tiêu chuẩn.  

5713. Nếu sản phẩm kém hơn so với cam kết thì được coi là chưa đạt chuẩn.  

5714. Dù sản phẩm có tốt hơn nhiều sản phẩm khác, nhưng nếu giá trị trải nghiệm thấp hơn giá trị sử dụng, người dùng vẫn không thích.  

5715. Thứ nhất, không công bố giá trị sử dụng quá cao nhưng tạo giá trị trải nghiệm cao, điều này khiến người dùng hài lòng.  

5716. Thứ hai, công bố giá trị sử dụng chính xác và trao đi giá trị trải nghiệm, người dùng sẽ rất thích.  

5717. Cao hơn nữa là khi giá trị trải nghiệm vượt xa giá trị sử dụng.  

5718. Khi giới thiệu ai đó, nếu giới thiệu quá cao mà người gặp không trải nghiệm đủ cao thì giá trị trải nghiệm sẽ giảm.**  

5719. Ngược lại, nếu trải nghiệm cao hơn nhiều so với giới thiệu thì giá trị trải nghiệm sẽ tăng mạnh.  

5720. Đối với tri thức, khi chia sẻ cần phân biệt ba loại giá trị này. Nếu không, các giá trị sẽ bị trùng lặp vì: giá trị trải nghiệm phải để khách hàng tự cảm nhận, người bán không thể nói thay.  

5721. Giá trị trao đổi cũng phải để người khác nhận xét, không phải điều chúng ta nên nói.  

5722. Để đạt đỉnh cao trong việc nói chuyện, cần xác định rõ:  

5723. Giá trị sử dụng của tâm thái là gì? (Giá trị sử dụng phải dựa trên nguyên lý và quy luật).  

5724. Cuộc đời của mỗi con người bị chi phối bởi nhân, duyên, quả; họ mang theo nhân và duyên gì mà gặt được quả như hôm nay.  

5725. Nguyên lý hoạt động của tiềm thức khởi sanh qua việc nghe, thấy, nói, biết và thông qua lớp tánh, lớp tình mà cất giữ thức duyên quả.  

5726. Quá trình này diễn ra theo trạng thái âm và dương.  

5727. Con người được quyết định bởi nghiệp mệnh, nên không thể biết khi nào nhân, duyên và quả sẽ trổ.  

5728. Nếu chúng ta có thể kiểm soát được tánh/tình thì có thể kiểm soát được quá trình trổ quả.  

5729. Nếu lớp tình trân trọng và biết ơn, ngay tức khắc quả bất như ý đóng lại, quả như ý sẽ trổ ra.  

5730. Nếu kiểm soát được tâm thái, chúng ta sẽ kiểm soát được nhân quả.  

5731. Giữ được sự bao dung, an vui, trân trọng biết ơn thì thức duyên quả tốt sẽ trồi lên.  

5732. Hỗ trợ thức duyên quả tốt trồi lên và định hướng lại nhân quả.  

5733. Để hiểu rõ điều này, cần cô lập bối cảnh: trong những tình huống trước đây, ai đã cho chúng ta biết về nguyên lý vận hành của tiềm thức?  

5734. Từ đó, chúng ta sẽ hiểu mình cần có tâm thái như thế nào để định hướng lại nhân quả và kích hoạt tổng nghiệp thức duyên quả tốt.  

5735. Nguyên lý vận hành của tâm thức ảnh hưởng đến trải nghiệm nhân sinh, thế giới và vũ trụ của chúng ta.  

5736. Kho nhận thức nội tâm của mỗi người sẽ ảnh hưởng đến trạng thái nội tâm và tần số rung động điện từ.  

5737. Tần số rung động này sẽ ảnh hưởng đến trải nghiệm nhân sinh, thế giới và vũ trụ của một người.  

5738. Trải nghiệm nhân sinh, thế giới và vũ trụ của chúng ta phụ thuộc vào nhận thức nội tâm, hay nói cách khác là công đức, phước đức, ác đức của người đó.  

5739. Muốn thay đổi trải nghiệm cần bắt đầu từ việc thay đổi nhận thức của con người.  

5740. Một người giàu tâm thái có khả năng bảo vệ công đức, phước đức của mình, giữ cho trạng thái nội tâm luôn cân bằng và hướng dương trong mọi tình huống.  

5741. Điều này sẽ dần ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe của thân thể.  

5742. Khi thân thể khỏe mạnh, tần số rung động năng lượng sẽ được nâng cao, giúp cả thân và tâm đều tốt hơn.  

5743. Nếu một người sống trong oán trách, sân hận, đau khổ hằng ngày, phước báu của họ sẽ dần mất đi.  

5744. Nhưng ánh sáng của an vui sẽ xóa đi đau khổ, bao dung sẽ xóa đi oán trách, trân trọng biết ơn sẽ xóa đi sân hận và chấp kiến.  

5745. Điều này giúp bảo vệ công đức và phước đức.  

5746. Công đức giúp kích hoạt nhận thức bậc 3.  

5747. Phước đức giúp kích hoạt nhận thức bậc 2.  

5748. Bảo vệ công đức, phước đức và bảo vệ trạng thái nội tâm, giúp tâm thái luôn cân bằng hướng dương.  

5749. Từ đó, tần số rung động năng lượng của người đó sẽ cao và siêu cao, đời sống tinh thần và vật chất sẽ đủ đầy.  

5750. Nguyên lý vận hành của hiện thực được quyết định bởi khái niệm nguồn có lợi về điều đó.  

5751. Ai có khái niệm nguồn có lợi nhiều hơn khái niệm nguồn bất lợi thì hiện thực của người đó sẽ tốt hơn.  

5752. Người giàu tâm thái là người đơn giản huân tập khái niệm nguồn có lợi mọi lúc, mọi nơi.  

5753. Đơn giản có nghĩa là luôn tìm thấy bài học tâm đắc trong mọi tình huống.  

5754. Người giàu tâm thái đơn giản huân tập khái niệm nguồn có lợi để đạt được hiện thực mong muốn.

5755. Đối với phẩm chất, đây là một tri thức liên tục cần bồi dưỡng trong nhiều năm

5756. Một người làm bất kỳ điều gì, khi người khác nhận thấy sứ mệnh và đam mê của họ, người ta sẽ không xét động cơ nhưng sẽ xem xét động lực sinh tồn của người đó làm điều đó vì điều gì.  

5757. Nếu ai đó chứng minh cho xã hội rằng họ có sứ mệnh và đam mê khi làm điều gì đó, nguồn lực xã hội sẽ đổ dồn vào họ.  

5758. Nhưng nếu người ta xét sâu hơn về động lực sinh tồn, sẽ hỏi: bạn làm điều đó vì bản thân, gia đình, tổ chức hay xã hội?  

5759. Nếu một người làm một điều gì đó vì cả bốn động lực sinh tồn, nguồn lực lớn của xã hội sẽ đổ dồn về họ.  

5760. Tuy nhiên, động lực sinh tồn không thể tách rời với phẩm chất, và phẩm chất của con người cũng không thể tách rời động lực sinh tồn.  

5761. Một người có nhân yêu thương, nhưng yêu thương ai? Nếu không có cả bốn động lực sinh tồn, sự yêu thương đó cũng không đủ đầy.  

5762. Nếu chỉ yêu thương bản thân mà không yêu tổ chức hay xã hội, thì nhân đó cũng không đủ.  

5763. Nếu chỉ yêu thương gia đình mà không yêu thương xã hội, thì nhân cũng vô nghĩa.  

5764. Nếu giữ tín với ai, chỉ giữ tín với gia đình mà quên tín bản thân, quên tín tổ chức, thì cũng không được.  

5765. Và trách nhiệm của chúng ta là gì? Trách nhiệm phải liên quan đến cả bốn động lực sinh tồn.  

5766. Bản thân của phẩm chất phải gắn liền với động lực sinh tồn.  

5767. Khi có phẩm chất ưu tú, năng lực mới phát huy tối đa và trở thành năng lực xuất chúng. Tuy nhiên, quan sát trên xã hội, ít có người sống đầy đủ với cả bốn động lực sinh tồn.  

5768. Nếu sống quá trách nhiệm, tình yêu thương cũng sẽ giảm dần.  

5769. Nếu trách nhiệm với xã hội quá nhiều, nhiều khi không dành được tình yêu thương cho gia đình.  

5770. Do đó, cân bằng giữa năm yếu tố nhân, lễ, nghĩa, trí, tín trên động lực sinh tồn chính là trọng điểm của việc làm người.  

5771. Tất cả các tôn giáo, đạo giáo đều đánh giá cao một người có đầy đủ nhân, lễ, nghĩa, trí, tín.  

5772. Nếu xét một người từ bên ngoài, họ cần có nhân, lễ, nghĩa, trí, tín trên cả bốn động lực sinh tồn. Khi sống trọn vẹn những yếu tố nhân sinh này, cao nhân chỉ điểm cho chúng ta phải sống trọn vẹn nhân, lễ, nghĩa, trí, tín trên bốn động lực thì năng lực phát triển vô hạn.  

5773. Không thể tách rời được nếu một người sống có nhân nhưng thiếu lễ, có lễ nhưng thiếu tín, và không thể thiếu chí.  

5774. Vì vậy, con người chúng ta phải có một nhận thức đủ đầy cả năm yếu tố trên cả bốn động lực sinh tồn thì mới có thể bồi dưỡng được phẩm chất ưu tú.

5775. Khi con người có phẩm chất ưu tú rồi thì về mặt phẩm chất sẽ rất đủ đầy và thịnh vượng.  

5776. Không phải chỉ bồi nhân yêu thương vì nếu chỉ bồi nhân yêu thương thì con người sẽ khiếm khuyết lớn vì sống không trọn vẹn.  

5777. Khi con người bồi dưỡng được trí tuệ, tâm thái, nhân cách và giàu thêm phẩm chất, thì chúc mừng các anh chị vì giá trị cá nhân đã đạt tầm cao, vì chúng ta hoàn thiện phi vật chất bản thân.  

5778. Nếu một người làm một điều gì đó vì cả bốn động lực sinh tồn, nguồn lực lớn của xã hội sẽ đổ dồn về họ.  

5779. Tuy nhiên, động lực sinh tồn không thể tách rời với phẩm chất, và phẩm chất của con người cũng không thể tách rời động lực sinh tồn.  

5780. Một người có nhân yêu thương, nhưng yêu thương ai? Nếu không có cả bốn động lực sinh tồn, sự yêu thương đó cũng không đủ đầy.  

5781. Nếu chỉ yêu thương bản thân mà không yêu tổ chức hay xã hội, thì nhân đó cũng không đủ.  

5782. Nếu chỉ yêu thương gia đình mà không yêu thương xã hội, thì nhân cũng vô nghĩa.  

5783. Nếu giữ tín với ai, chỉ giữ tín với gia đình mà quên tín bản thân, quên tín tổ chức, thì cũng không được.  

5784. Và trách nhiệm của chúng ta là gì? Trách nhiệm phải liên quan đến cả bốn động lực sinh tồn.  

5785. Bản thân của phẩm chất phải gắn liền với động lực sinh tồn.  

5786. Khi có phẩm chất ưu tú, năng lực mới phát huy tối đa và trở thành năng lực xuất chúng. Tuy nhiên, quan sát trên xã hội, ít có người sống đầy đủ với cả bốn động lực sinh tồn.  

5787. Nếu sống quá trách nhiệm, tình yêu thương cũng sẽ giảm dần.  

5788. Nếu trách nhiệm với xã hội quá nhiều, nhiều khi không dành được tình yêu thương cho gia đình.  

5789. Do đó, cân bằng giữa năm yếu tố nhân, lễ, nghĩa, trí, tín trên động lực sinh tồn chính là trọng điểm của việc làm người.  

5790. Tất cả các tôn giáo, đạo giáo đều đánh giá cao một người có đầy đủ nhân, lễ, nghĩa, trí, tín.  

5791. Nếu xét một người từ bên ngoài, họ cần có nhân, lễ, nghĩa, trí, tín trên cả bốn động lực sinh tồn. Khi sống trọn vẹn những yếu tố nhân sinh này, cao nhân chỉ điểm cho chúng ta phải sống trọn vẹn nhân, lễ, nghĩa, trí, tín trên bốn động lực thì năng lực phát triển vô hạn.  

5792. Không thể tách rời được nếu một người sống có nhân nhưng thiếu lễ, có lễ nhưng thiếu tín, và không thể thiếu chí.  

5793. Con người chúng ta phải có một nhận thức đủ đầy cả năm yếu tố trên cả bốn động lực sinh tồn thì mới có thể bồi dưỡng được phẩm chất ưu tú.

5794. Bản chất của đồ hình trưởng thành là vòng tuần hoàn năng lực, hiện nay nhận thức của con người về năng lực chủ yếu dựa trên chuyên môn.  

5795. Đây là một tri thức đột phá, giúp con người nhận diện lại bản chất thật về năng lực, thay đổi toàn bộ nhận thức của xã hội về năng lực.  

5796. Khi ta nhận thức đây là vòng tuần hoàn năng lực, mình mới hiểu được tại sao có những người rất trẻ tuổi được xã hội đánh giá là thiên tài, xuất chúng, nhưng đến độ tuổi 50-60 lại trở nên vô dụng.  

5797. Tại sao có những người tuổi thơ bị đánh giá là kém cỏi nhưng đến một giai đoạn cuộc đời họ lại trở nên xuất chúng? Tất cả được giải thích ở khái niệm chúng ta đang tìm hiểu: trưởng thành.  

5798. Dự án lấy sự trưởng thành làm tiêu đề, lấy năng lực làm nền tảng để tác động nhận thức của xã hội trong giai đoạn này.  

5799. Phải cho con người có một nhận thức đặc biệt rằng đây là vòng tuần hoàn của năng lực.  

5800. Chia sẻ cho họ hiểu rằng, năng lực của con người không chỉ là chuyên môn nghề nghiệp, mà còn nằm ở quan hệ xã hội và quan niệm của họ.  

5801. Giúp họ hiểu sâu sắc đến mức họ có nhận thức rằng năng lực làm người song song với năng lực làm việc, để con người không bị xã hội dẫn dắt rằng: năng lực chuyên môn càng cao thì mức lương càng cao.  

5802. Bởi bản thân năng lực làm người không có tiêu chuẩn để định, nên dựa vào năng lực chuyên môn của một người để định mức lương cho họ.  

5803. Nếu chuyên môn của chúng ta xuất chúng mà chúng ta lại an vui, bao dung, trân trọng biết ơn, thì con người sẽ đánh giá chúng ta là những nhân tài khủng khiếp.  

5804. Người ta sẽ không hiểu sao lại có một con người tài hoa xuất chúng như vậy mà lại an vui, bao dung, trân trọng biết ơn như vậy.

5805. Bí mật là vì xã hội đánh giá cao năng lực chuyên môn, nhưng sau này mới biết chuyên môn chỉ chiếm 20% của sự thành công trong công việc.  

5806. Còn 80% thành công là đến từ việc làm người.  

5807. Có một bí mật là tự nhiên một thời gian sau khi học xong ra ngoài, thấy ai cũng làm giỏi, mình tự nhiên trở nên vô dụng.  

5808. Giỏi và tài năng nhưng cuộc sống cũng chưa chắc đã như ý.  

5809. Bằng cấp và năng lực trước đây chỉ đại diện cho quá khứ, không đại diện cho sự thành công của một con người.  

5810. Nhưng xã hội không nhận thức rằng quan niệm và quan hệ xã hội là năng lực cốt lõi của con người mà chỉ tập trung vào chuyên môn thôi.  

5811. Nên ai bên ngoài là con người xuất chúng, khi bước vào môi trường này thì rất là tri ân vì dám có dũng khí quay ngược lại để bồi dưỡng làm người.  

5812. Khi làm người xong rồi, mới hiểu rằng chúng ta có thể giúp đỡ được người thân yêu và hỗ trợ người khác hơn rất nhiều so với trước đây.  

5813. Hiện nay chưa có ai định hướng lại cho con người cách làm người.  

5814. Tự khắc những người làm giáo dục chính thống sẽ thay đổi cách tiếp cận, làm thay đổi cả hệ nhận thức của xã hội.  

5815. Làm cho con người bật gốc căn cơ và đổi mới luôn.  

5816. Chúng ta trưởng thành hơn người, khi đó di truyền, dòng họ, xã hội cũng không thể tác động được đến chúng ta nữa.  

5817. Đây là sức mạnh của triết lý giáo dục tận gốc, tính nhân văn của triết lý này: Ai cũng có thể không là ai và trở thành bất kỳ ai.  

5818. Điều này sẽ đẩy tuổi lãnh đạo của đất nước trong các ngành nghề lên cao trong tương lai.  

5819. Bất kỳ ai cũng có thể trưởng thành hơn người.  

5820. Khi định vị được sự theo đuổi giàu năng lực như thế này, ta sẽ không còn là người bình thường nữa, mà thoát nghèo vĩnh viễn bằng việc làm giàu toàn diện.  

5821. Dù mình có nỗ lực đi kiếm tiền thì cũng không biết ba đời sau con mình sẽ thế nào, nhưng nếu làm giàu toàn diện thì mình tin rằng ba hay bảy đời sau cũng vẫn sẽ giàu.

5822. Đầu tiên cần mở rộng tham tưởng một chút, chân dung hướng tới là một người giàu thể chất.  

5823. Cần nói rõ thể chất như thế nào thì mới có thể chuyển hiện thực thể chất được.  

5824. Hiện thực về thân thể thay đổi rất nhanh. Qua thời gian chăm sóc, mỗi lần tham gia một môn thể thao nào đó, hệ thống cơ gân được xây dựng rất nhanh.  

5825. Mỗi lần tiếp xúc cơ thể, người khác cảm thấy khỏe hơn.  

5826. Hệ thống gân ở sau lưng dày lên rất nhanh, từ đó tốc độ thay đổi về thân thể cũng nhanh chóng. Đây là hiện thực và là động lực lớn để tiếp tục phát triển.  

5827. Tư duy vận động rất tốt, tư duy chiến thuật, động tác và chi tiết đều xuất sắc.  

5828. Định hướng theo đuổi một sức khỏe toàn diện, không chỉ là thể chất thông thường.  

5829. Dù không vận động nhiều như một số người, nhưng khi cần thì có thể vận động được, và cũng rất mê vận động.  

5830. Việc ngồi chia sẻ liên tục nhiều tiếng đồng hồ, suốt nhiều ngày, thể hiện sự bền bỉ trong hoạt động trí não.  

5831. Trong việc gần gũi vợ chồng: "Gần gũi cái gì thì cũng phải ra vô hàng ngàn lần thì mới được".

5832. Tam giác: tạo lập giá trị, chủ động, cố định tham tưởng - 3 chìa khóa.  

5833. Cố định tham tưởng: chìa khóa để khởi tạo duyên. Nếu cố định tham tưởng tốt đẹp thì sẽ khởi tạo duyên lành.  

5834. Nếu cố định tham tưởng không tốt đẹp thì cũng sẽ khởi tạo duyên lành.  

5835. Nhận thức: Cố định tham tưởng thì khởi tạo nhân duyên, nên cần cẩn trọng với tham tưởng và cố định nó.  

5836. Tăng tham tưởng sẽ rời bỏ nhân duyên nhanh.  

5837. Cố định tham tưởng về làm giàu, làm chủ, trở nên và trở thành. Nếu cố định được như vậy thì sẽ tạo ra các mối quan hệ xã hội chất lượng toàn cầu.  

5838. Khi con người rời đi, nếu mình cố định tham tưởng thì mình sẽ hiểu rằng họ chỉ khác tham tưởng với mình thôi.  

5839. Không cần suy xét lý do vì khi không cùng tham tưởng, sẽ có nhiều lý do để rời đi.  

5840. Chủ động là chìa khóa để kết nối nhân duyên. Mức độ chủ động quyết định khả năng kết nối nhân duyên của chúng ta.  

5841. Tạo lập giá trị là chìa khóa để gắn kết nhân duyên. Luôn tạo lập giá trị.  

5842. Mức độ tạo lập giá trị thông qua 7 bố thí quyết định sự gắn kết nhân duyên. Nhan thí gắn kết ít, toạ thí gắn kết sâu dày nhất.  

5843. Tùy duyên là không cưỡng cầu khi người khác không muốn kết nối với mình, nhưng khi họ đã mở lòng thì cần chủ động kết nối.  

5844. Nhân duyên của con người được khởi tạo đơn giản khi có Đồng Ngôn.  

5845. Nhân duyên được kết nối đơn giản khi có Đồng Thuận.  

5846. Nhân duyên được gắn kết sâu dày khi có Đồng Hành.  

5847. Mỗi con người có khoảng 250 mối quan hệ xã hội, giống như mảnh đất mà chúng ta sở hữu. Nếu khéo léo xây nhà và có chủ quyền, ta có khả năng truyền lại cho con cháu.  

5848. Mảnh đất chính là nghiệp duyên của chúng ta. Nếu không khai thác sâu dày thì nó cũng sẽ mất đi.  

5849. Nếu không dẫn dắt người khác làm chủ, trở nên và trở thành, họ sẽ đi theo sự dẫn dắt của người khác.  

5850. Nếu không mượn sức trợ lực và cùng nhau thực hiện kế hoạch, họ cũng sẽ đi làm việc khác.

5851. Người nào không có nhân lãnh đạo thì không thể làm được.  

5852. Đầu tiên, cần hiểu được lý do tập hợp.  

5853. Khi tập hợp được nhóm trí tuệ ưu tú thì cần có một nhà lãnh đạo xuất hiện để tập hợp nhóm này.  

5854. Cần có tố chất của nhà lãnh đạo, hoặc mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo thì nghiệp duyên mới khởi.  

5855. Gia đình là một cộng đồng người sống chung và gắn bó với nhau bởi các mối quan hệ tình cảm, hôn nhân, huyết thống, nuôi dưỡng hoặc giáo dục.  

5856. Gia đình có lịch sử từ rất sớm và đã trải qua một quá trình phát triển lâu dài.  

5857. Gia đình gắn kết nhau bởi trách nhiệm và yêu thương.  

5858. Trong đó, cốt lõi của một gia đình nằm ở trách nhiệm.  

5859. Có nhiều gia đình không yêu thương nhau nhưng vẫn truyền từ đời này qua đời khác.  

5860. Cha mẹ, vợ chồng nhiều khi không yêu thương nhau nhưng vì trách nhiệm mà tồn tại.  

5861. Gia đình tồn tại tốt và vững mạnh, từ đó mới đưa vào sự yêu thương (yêu thương ở đây bao gồm tôn trọng, chia sẻ, liêm chính và bao dung).  

5862. Điều cần làm là xây dựng đặc tính trong tổ chức sao cho thế giới ngày càng nhỏ lại, gia đình càng lớn lên.  

5863. Mỗi thành viên trong tổ chức cần có trách nhiệm với nhau, yêu thương và trân trọng biết ơn.  

5864. Bồi dưỡng tất cả những con người phát triển toàn diện, không bỏ rơi bất kỳ ai thì tổ chức sẽ phát triển lâu dài và bền vững.  

5865. Tôn giáo có hai trọng điểm: thỏa mãn tham tưởng và sinh hoạt ràng buộc.  

5866. Thỏa mãn tham tưởng: Tham và tưởng là trọng điểm của tính người.  

5867. Bản chất tôn giáo ra đời là để quản lý tham tưởng của con người, vì cái tưởng của con người rất mênh mông.  

5868. Ai phù hợp với tham tưởng nào thì vào tôn giáo đó.  

5869. Khi xây dựng tổ chức, phải thỏa mãn được tham tưởng của con người, nếu không họ sẽ rời xa tổ chức đó.  

5870. Trong tổ chức nhỏ như gia đình: con cái đi học, đi làm ăn xa để thỏa mãn tham tưởng về tài lộc.  

5871. Sinh hoạt ràng buộc: Để con người quá tự do và muốn làm gì thì làm, họ sẽ phá vỡ đặc tính tôn giáo của tổ chức đó.  

5872. Yếu tố sinh hoạt ràng buộc giúp con người gắn kết với nhau, thực hiện trách nhiệm để cùng xây dựng tổ chức.  

5873. Từ sinh hoạt ràng buộc, con người sẽ gắn kết và phát sinh yêu thương, trân trọng và biết ơn.  

5874. Lẽ phải là điều đúng đắn, nhiều người ủng hộ, hướng đến lợi ích của thành viên được cộng đồng đón nhận, tuân thủ và làm theo.  

5875. Lẽ phải phù hợp với vùng miền và văn hóa.  

5876. Đúng luật: Luật pháp và những điều đã thành lệ mà mọi người trong xã hội phải tuân theo.  

5877. Công ty, doanh nghiệp khi thành lập cần tuân thủ pháp luật và có những quy định của tổ chức để mọi người tuân theo.

5878. Tổ chức trường tồn là tổ chức tồn tại và phát triển qua nhiều thế hệ.  

5879. Bao nhiêu thế hệ là do các thành viên định tâm, trường tồn không có nghĩa là mãi mãi tồn tại, mà nói về sự lâu dài.  

5880. Các thế hệ có thể là 100 năm (3 thế hệ), 7 thế hệ, hay 9 thế hệ tùy vào cách tiếp cận.  

5881. Cần gieo hạt mầm cho con cháu: "Con à, ba có ý nguyện phát huy 3 đời, con hãy gánh vác."  

5882. Cảnh giới cuộc sống của mình là văn hóa.  

5883. Một tổ chức cần mang đầy đủ các đặc tính cốt lõi của gia đình, tôn giáo, tín ngưỡng và đạo lý.  

5884. Đặc tính cốt lõi là lấy hệ quy chiếu nhân, lễ, nghĩa, trí, tín để đưa vào tổ chức và xem xét hiệu quả đến đâu.  

5885. Nhân là yêu thương, liên quan đến tính tài của con người.  

5886. Lễ được hiểu đơn giản là lễ phép, liên quan đến tính thùy của con người.  

5887. Nghĩa là trách nhiệm, liên quan đến tính danh của con người.  

5888. Trí là lắng nghe, liên quan đến tính sắc của con người.  

5889. Tín được hiểu là giữ lời và đúng giờ.  

5890. Tổng kết: Một tổ chức trường tồn cần tồn tại và phát triển qua nhiều thế hệ.  

5891. Tổ chức này cần mang đầy đủ các đặc tính cốt lõi của gia đình, tôn giáo (tín ngưỡng) và đạo lý.  

5892. Tổ chức phải lấy 4 động lực sinh tồn làm nền tảng và sự chuyển hóa, trưởng thành của con người làm tôn chỉ.  

5893. Tổ chức lấy cảnh giới cuộc sống và văn hóa làm mục đích.  

5894. Tổ chức mà nơi đó con người giàu trí tuệ, giàu tâm thái, giàu nhân cách, giàu phẩm chất, giàu năng lực, giàu thể chất và giàu vật chất.  

5895. Tổ chức mà nơi đó con người làm chủ 4 lĩnh vực: nội tâm, sức khỏe, mối quan hệ và tài chính.  

5896. Tổ chức mà nơi đó con người trở nên trí tuệ hơn, thông thái hơn, khôn ngoan hơn và uyên bác hơn.  

5897. Tổ chức mà nơi đó những con người chủ chốt là 9 dạng người trong 1.  

5898. Tổ chức mà nơi đó sản phẩm, dịch vụ đạt tiêu chuẩn lâu dài, lớn mạnh và thuận tam giác giới.  

5899. Nếu chúng ta kiến tạo thành công một tổ chức trường tồn, chúng ta có thể giúp người khác làm được điều tương tự.  

5900. Bắt đầu với một người leader, người có nhận thức sứ mệnh và tuyên bố sứ mệnh, có ước mơ bao trùm ước mơ của nhiều người.  

5901. Leader này lấy cả 4 động lực sinh tồn làm nền tảng, với thứ tự ưu tiên: báo ân xã hội -> tổ chức -> gia đình -> cá nhân.  

5902. Tiếp đến là tìm được hai người: Tả Phù và Hữu Bật.  

5903. Tả Phù là người quản lý và vận hành toàn bộ các công việc nội bộ tổ chức.  

5904. Hữu Bật là người đại diện và quản lý toàn bộ các công việc đối ngoại của tổ chức.  

5905. Cả ba người phải có nhân cách kiện toàn (vui vẻ, hy vọng, niềm tin, trí tuệ, trân trọng biết ơn, yêu thương, bao dung, khiêm tốn và chân thật).  

5906. Ba người này cùng xác lập và kiến tạo nên tổ chức trường tồn với đầy đủ 10 đặc tính.  

5907. Hiện thực hóa tổ chức trường tồn dựa trên 8 yếu tố:  

- Sứ mệnh  

- Tầm nhìn  

- Mục tiêu (ngắn hạn, trung hạn, dài hạn)  

- Chân dung trở thành  

- Tuyên bố  

- Nguyên tắc ứng xử  

- Sinh hoạt ràng buộc  

- Mật mã  

5908. Người lãnh đạo là người ngay từ khi bắt đầu đã nghĩ đến kết thúc.  

5909. Kết thúc ở đây có nghĩa là sau khi kết thúc vai trò lãnh đạo, tổ chức vẫn tiếp tục phát triển, tự động duy trì và không phụ thuộc vào bất kỳ cá nhân nào.  

5910. Quy trình thành công của một nhà lãnh đạo siêu phàm để xây dựng tổ chức trường tồn cũng là quy trình thành công của một tổ chức hoặc doanh nghiệp trường tồn.  

5911. Ứng dụng vào doanh nghiệp:  

- Với doanh nghiệp mới, áp dụng bài bản từ đầu.  

- Với doanh nghiệp đã có nền tảng, chuyển hóa từng phần.  

5912. Tạo ra môi trường để có sự gắn kết sâu sắc từ trên xuống dưới. 

5913. Triết lý giáo dục tận gốc nhằm nâng tầm nhận thức nội tâm, nâng tầng bậc trí tuệ.  

5914. Định hướng con người trưởng thành tận cùng đến sự trưởng thành của con người với 7 sự giàu toàn diện: Giàu trí tuệ, giàu tâm thái, giàu nhân cách, giàu phẩm chất, giàu năng lực, giàu thể chất, giàu vật chất.  

5915. Triết lý giáo dục tận gốc mang đến cho con người nguồn năng lượng của sự an vui, bao dung, trân trọng và biết ơn.  

5916. Giúp con người có cuộc sống trở nên đơn giản, vui vẻ, tin tưởng và nhẹ nhàng hơn.  

5917. Cốt lõi của giáo dục tận gốc là có hệ quy chiếu chuẩn, luận được hết tất cả các vấn đề về nhân sinh.  

5918. Chân dung của triết lý giáo dục tận gốc cuối cùng là làm người thành công.  

5919. Giáo dục tận gốc là giáo dục đơn giản, mang lại giá trị tốt đẹp cho con người.  

5920. Ứng dụng giáo dục tận gốc vào tứ trọng ân: cá nhân, gia đình, tổ chức và xã hội.  

5921. Xuất khẩu giáo dục tận gốc:  

- Thân giáo: Chuyển hiện thực về 7 sự giàu toàn diện.  

- Công cụ: Quảng bá và nhắc đi nhắc lại với nguồn năng lượng trân trọng, biết ơn (TTBO).  

- Xuất khẩu ra toàn thế giới, thay đổi vị thế của giáo dục Việt Nam.  

5922. Chân dung của triết lý giáo dục tận gốc: Trí tuệ học giả, tâm thái an vui, nhân cách kiện toàn, phẩm chất ưu tú.  

5923. Lộ trình trưởng thành tận cùng đến sự trưởng thành của con người gồm 4 bước:  

- Bước 1: Nâng tầm nhận thức nội tâm về nội tâm, sức khỏe, mối quan hệ và tài chính.  

- Bước 2: Làm giàu trí tuệ, tâm thái, nhân cách, phẩm chất, năng lực, thể chất và vật chất.  

- Bước 3: Làm chủ cuộc đời trên cả 4 lĩnh vực: nội tâm, sức khỏe, mối quan hệ và tài chính.  

- Bước 4: Con người có được nghề ước mơ, cuộc sống đại thuận và cảnh giới từ thành công, hạnh phúc đến giá trị cuộc sống và văn hóa.  

5924. 15 khái niệm nguồn: Nguyên lý, quy luật, phương pháp, công thức, hệ quy chiếu... dựa vào các lĩnh vực sinh hóa từ chân dung này.  

5925. Ví dụ, trong giáo dục tận gốc về TVHLNT thì tư vấn thành công; trong doanh nghiệp thì doanh chủ thành công.  

5926. Chân dung hướng đến con người thông thái, uyên bác, khôn ngoan, trí tuệ.  

5927. Sống có triết lý là sống có đủ 15 khái niệm nguồn: Nhìn bên ngoài, lấy 9 dạng người để làm; tương tác với con người là 4 dạng người: trí tuệ, khôn ngoan, uyên bác, thông thái.  

5928. Làm chủ cuộc đời thì lấy 4 lĩnh vực nội tâm, sức khỏe, mối quan hệ và tài chính.  

5929. Hướng lên thì lấy sự giàu toàn diện.  

5930. Giáo dục tận gốc giúp con người tìm về cội nguồn của cuộc sống chính mình.  

5931. Giáo dục tận gốc giúp thay đổi nhận thức về cuộc sống của chính họ.  

5932. Giúp con người có cuộc sống đơn giản, vui vẻ, tin tưởng và nhẹ nhàng hơn.  

5933. Cội nguồn cuộc sống của con người bắt nguồn từ công đức và phước đức.  

5934. Nhiệm vụ của giáo dục tận gốc là giúp con người thấu hiểu công đức và phước đức.  

5935. Thông tin hóa: Giáo dục tận gốc nâng tầm nhận thức con người để trở thành người trưởng thành về 7 sự giàu toàn diện.  

5936. Năng lượng hóa: Giáo dục mang đến cho con người nguồn năng lượng trân trọng, biết ơn, bao dung và an vui.  

5937. Vật chất hóa: Giáo dục giúp con người có cuộc sống đơn giản, vui vẻ, tin tưởng và nhẹ nhàng hơn.  

5938. Giáo dục tận gốc định hướng cho con người trở thành người trưởng thành với 7 sự giàu toàn diện.  

5939. Giúp họ có được nguồn năng lượng của an vui, bao dung, trân trọng và biết ơn, để cuộc sống của họ trở nên đơn giản, vui vẻ, tin tưởng và nhẹ nhàng hơn.  

5940. Ứng dụng triết lý giáo dục tận gốc vào việc nuôi dạy con cái.  

5941. Thứ nhất, giúp con nâng tầm nhận thức nội tâm, định hướng con đến 7 sự giàu toàn diện và mang lại nguồn năng lượng trân trọng biết ơn.  

5942. Làm sao để bảo vệ con? Bằng cách cho con nguồn năng lượng của trân trọng, biết ơn, bao dung và an vui.  

5943. Định hướng con đến một cuộc sống đơn giản, vui vẻ, tin tưởng và nhẹ nhàng.  

5944. Công thức tập hợp con người là tập hợp trí tuệ ưu tú: có chung suy nghĩ, cùng chung hành động.  

5945. Phương pháp giáo dục nhận và chuyển hiện thực dựa trên khái niệm nguồn (KNN) tụ chúng.  

5946. Chuyển và nhận hiện thực theo phương pháp tụ chúng.  

5947. Tụ chúng là một cộng đồng, một nhóm người có cùng chung mục tiêu, chung đích đến, chung lý tưởng hoặc chung sứ mệnh.  

5948. Khi tụ lại cùng nhau trong WiT, chúng ta có cùng sứ mệnh hướng đến 7 sự giàu toàn diện cho bản thân và những người xung quanh.  

5949. Nhìn ra xã hội, cũng có nhiều hình thức tụ chúng khác như cộng đồng yêu thích thể thao, chạy bộ, HR...  

5950. Tuy nhiên, điều đặc biệt ở tụ chúng của chúng ta là tập hợp trí tuệ ưu tú: có cùng chung suy nghĩ, cùng chung hành động.  

5951. Mục tiêu là chúng ta sẽ làm gì và ứng dụng phương pháp gì để đạt được điều đó.  

5952. Trong đào tạo, mục tiêu tập trung vào sự chuyển hóa của con người theo hướng tích cực về nội tâm, sức khỏe, mối quan hệ và tài chính.  

5953. Sự chuyển hóa toàn diện cả 4 lĩnh vực này chính là sự chuyển hóa tổng thể.  

5954. Trước khi phát triển phương pháp tụ chúng, gia tốc và thụ đắc, chúng ta đã được giáo dục về một phương pháp đơn giản.  

5955. Khoảng thời gian mà con người đồng hành cùng nhau, nếu thiếu phương pháp thì không làm được gì.  

5956. Tụ chúng là phương pháp của tôn giáo, đặc biệt là Tăng Đoàn trong Phật giáo.  

5957. Tụ chúng giúp con người tu hành, cùng nhau dẫn dắt về quê xưa, vì vậy tôn giáo là tụ chúng.  

5958. Để áp dụng phương pháp này, người tạo ra cộng đồng cần xác định rõ đích đến, mục tiêu và sứ mệnh.  

5959. Khi có sự rõ ràng này, sẽ thu hút được những người cùng chí hướng và tạo ra sự tụ chúng mạnh mẽ.  

5960. Mong muốn gặt quả, nhưng nếu chưa có quả, hãy mượn duyên đó để bồi dưỡng lại nhân và tiếp tục hành trình.  

5961. Động cơ tụ người về làm gì rất quan trọng, và đó quyết định sự khởi tạo.  

5962. Khi đã tụ được người, cần có lộ trình chuyển hóa để đạt được mục tiêu chung.  

5963. Tụ chúng là tập hợp trí tuệ ưu tú với 6 chữ đồng: Đồng hình, đồng tần số rung động năng lượng, đồng khái niệm nguồn, đồng ngôn, đồng thuận và đồng hành.  

5964. Để đạt được 6 chữ đồng này, cần thông qua năng lực quảng bá.  

5965. Khi có một dự án, người khởi tạo phải quảng bá dự án để tìm những người cùng lý tưởng và kết nối với nhau.  

5966. Tụ chúng tạo ra giá trị xã hội không thể hình dung.  

5956. Đồ hình thứ nhất chúng ta cần hiện thực.  

5957. Nếu trạng thái nội tâm của chúng ta cân bằng hướng dương, chúng ta sẽ đơn giản sở hữu và trở thành điều đó.  

5958. Nhận thức quyết định trạng thái nội tâm, nên nếu có nhận thức về điều gì đó, chúng ta sẽ dễ dàng sở hữu và trở thành.  

5959. Chúng ta có nhận thức -> tạo ra trạng thái rung động -> ảnh hưởng đến tần số -> có hiện thực để trở thành.  

5960. Hai đồ hình này tương trợ cho nhau.  

5961. Nếu trong 10 ngày 9 đêm chúng ta trở nên giàu toàn diện, thì điều đó phải xuất phát từ nhận thức của chúng ta.  

5962. Nhận thức là yếu tố quyết định, và đó chính là điều cần nắm bắt.  

5963. Khi chúng ta học đồ hình 1 và thấu suốt đồ hình 2, điều đó trở thành nhận thức của chúng ta.  

5964. Nhiệm vụ là đồng bộ nhận thức với nhau để thấu suốt cả hai đồ hình.  

5965. Mentor có nhiệm vụ chuyển hiện thực đồ hình 1 và giúp người khác thấu suốt đồ hình 2.  

5966. Khi chúng ta tham gia học tập, cần nhận thức rõ mình trở thành ai trong suốt lộ trình.  

5967. Chúng ta học để trở nên giàu toàn diện với 7 khía cạnh: giàu vật chất, thể chất, năng lực, phẩm chất, nhân cách, tâm thái, và trí tuệ.  

5968. Chúng ta vào môi trường này để phi vật chất hóa bản thân và trở nên giàu toàn diện, bồi dưỡng trí tuệ, tâm thái, phẩm chất và nhân cách.  

5969. Trí tuệ cần khai mở, tâm thái cần làm chủ, nhân cách cần kiện toàn, phẩm chất cần ưu tú, năng lực cần xuất chúng, thể chất cần rèn luyện, vật chất cần đủ đầy. Đây là những khái niệm cơ bản để chúng ta hướng tới, và khi chúng ta làm thì người khác sẽ ủng hộ.  

5970. Cần có khái niệm về điều chúng ta muốn trở thành.  

5971. Tôi vào lớp đào tạo chuyên gia tư vấn huấn luyện nội tâm để phi vật chất hóa bản thân và trở nên giàu toàn diện.  

5972. Bởi vì tôi thấy trí tuệ cần khai mở, tâm thái cần làm chủ, nhân cách cần kiện toàn, phẩm chất cần ưu tú.  

5973. Chúng ta cần nhận thức rõ mục tiêu học tập để bảo vệ mình trong lộ trình này.  

5974. Việc làm chủ nội tâm, sức khỏe, mối quan hệ và tài chính giúp con người làm chủ cuộc đời của mình.  

5975. Kết quả cuối cùng phụ thuộc vào phước báu và sự trợ giúp mà chúng ta nhận được.  

5976. Trở nên trí tuệ hơn, thông thái hơn, khôn ngoan hơn và uyên bác hơn trong nhân sinh.  

5977. Con người từ 0-30 tuổi quan tâm về năng lực, từ 30-40 tuổi quan tâm về mối quan hệ xã hội, từ 40-50 tuổi mới bắt đầu quan tâm về quan niệm.  

5978. Nhận thức rằng cần có người chỉ điểm để biết hướng đi đúng, nhanh chóng đạt được mục tiêu.  

5979. Cần có người giúp đỡ, kết nối và tương trợ.  

5980. Cần có người gánh vác để có đủ dũng khí thực hiện.  

5981. Một ngày nào đó, khi chúng ta thấy cần thấu hiểu đạo lý, tư duy, khai mở trí tuệ, chúng ta sẽ nhận ra tầm quan trọng của những người dẫn dắt.  

5982. Chúng ta vào đây để phấn đấu trở thành 9 dạng người trong 1: cao nhân, quý nhân, nhân mạch, thần tài, nhân tài, minh sư, thầy cô, chuyên gia, thiện tri thức.  

5983. Trở thành người quan trọng với thế giới này.  

5984. Giá trị của chúng ta sẽ nâng cao trong mắt người khác, trở thành người quan trọng và có giá trị.  

5985. Trở thành 9 dạng người trong 1: chỉ điểm cho người khác, giúp đỡ, kết nối, tương trợ, gánh vác, dẫn dắt, chia sẻ đạo lý, tư duy và khai mở trí tuệ.  

5986. Mạnh mẽ tuyên bố rằng "Tôi là người có giá trị."  

5987. Nếu chúng ta trở thành 9 dạng người trong 1 thì đó là chân dung chúng ta cần hướng tới.  

5988. Chúng ta vào lộ trình này để phi vật chất hóa bản thân và trở nên giàu toàn diện, làm chủ 4 lĩnh vực.  

5989. Trở thành 9 dạng người trong 1: làm cao nhân để chỉ điểm cho người khác, quý nhân giúp đỡ, nhân mạch để kết nối, thần tài để tương trợ, nhân tài để gánh vác, minh sư chỉ điểm, thầy cô chia sẻ đạo lý, chuyên gia cho tư duy, thiện tri thức khai mở trí tuệ.  

5990. Định vị nhận thức ngay từ đầu để đi hết lộ trình một cách tốt nhất.  

5991. Toàn tâm toàn ý, hưởng thụ học tập và trở thành chuyên gia tư vấn huấn luyện nội tâm.  

5992. Nhìn hình tướng toàn thời gian học tập nhưng không có hiệu quả như người toàn tâm toàn ý.  

5993. Nếu đã toàn tâm toàn ý và toàn thời gian học tập, nhưng chưa đạt hiệu quả thì cần điều chỉnh.  

5994. Kết quả sẽ tốt hơn khi có ý niệm chuẩn mực và sự tập trung tuyệt đối trong lộ trình học tập.

5995. Bốn động lực sinh tồn của mỗi con người: mỗi người sống vì bốn động lực chính.  

5996. Tứ trọng ân: bốn ân sâu nặng mà chúng ta không bao giờ có thể báo đáp trọn vẹn.  

5997. Đó là bởi vì động lực sinh tồn của họ cao, và họ biết ưu tiên tứ trọng ân.  

5998. Người giàu phẩm chất là người đạt trạng thái đủ đầy cả năm yếu tố: nhân, lễ, nghĩa, trí, tín, trên cả bốn động lực sinh tồn là bản thân, gia đình, tổ chức và xã hội.  

5999. Bốn động lực sinh tồn chính là đòn bẩy quan trọng để khai thông dòng chảy này.  

6000. Làm gì cũng khởi ý niệm báo ân quốc gia, tổ chức, gia đình, xã hội thì sẽ huy động được toàn diện nguồn lực.  

6001. Phẩm chất – người giàu phẩm chất – bốn động lực sinh tồn.  

6002. Mật mã 1000 – 100 – 10 – 1.  

6003. Cân bằng động lực sinh tồn.  

6004. Phẩm chất là tính chất bên trong nội tâm của một con người.  

6005. Phẩm chất ưu tú là tập hợp các tính chất bên trong nội tâm mà khi có chúng, giúp con người đạt đến trạng thái đủ đầy về đời sống vật chất và tinh thần.  

6006. Người giàu phẩm chất là người đạt trạng thái đủ đầy cả năm yếu tố nhân, lễ, nghĩa, trí, tín trên cả bốn động lực sinh tồn: bản thân, gia đình, tổ chức và xã hội.  

6007. Một người có nhân, lễ, nghĩa, trí, tín dựa trên bốn động lực sinh tồn sẽ cân bằng được tánh người.  

6008. Không phải do nơi mình sinh ra mà do suy nghĩ về động lực sinh tồn của chính mình.  

6009. Làm gì cũng khởi ý niệm báo ân quốc gia, tổ chức, gia đình, xã hội thì sẽ huy động được toàn diện nguồn lực.  

6010. Muốn có được điều gì, hãy khởi ý niệm rằng gia đình có được 10, tổ chức có được 100, và xã hội có được 1000.  

6011. Muốn có sức khỏe, khởi tham tưởng rằng gia đình có sức khỏe tốt, tổ chức có sức khỏe tốt, xã hội có sức khỏe tốt.  

6012. Khi xã hội có sức khỏe tốt, thì tổ chức có sức khỏe tốt, gia đình có sức khỏe tốt, và bản thân cũng có sức khỏe tốt.  

6013. Ý niệm của một người sẽ quyết định phẩm chất của họ phát huy ở mức độ nào và mức độ thu hút người khác.  

6014. Người mong muốn cho xã hội sẽ có năng lực khác biệt so với người chỉ nghĩ cho bản thân.  

6015. Muốn sở hữu điều gì, hãy vì gia đình mà sở hữu, vì tổ chức mà sở hữu, vì xã hội mà sở hữu, sẽ nhanh chóng đạt được điều đó.  

6016. Một người giàu có mà được ủng hộ thì việc giàu có sẽ thuận lợi hơn.  

6017. Một người muốn khỏe và được người khác ủng hộ thì việc khỏe sẽ đơn giản và thuận lợi hơn.  

6018. Một người mong muốn làm tỷ phú vì bản thân mình thì xã hội sẽ nghi ngờ.  

6019. Nhưng một người muốn làm tỷ phú và đặt lợi ích quốc gia lên trên sẽ dễ dàng đạt được.  

6020. Cân bằng bốn động lực sinh tồn là rất quan trọng.  

6021. Nếu một người lúc nào cũng chỉ nghĩ vì xã hội, tổ chức, hay gia đình mà bỏ quên bản thân, thì sự phát triển sẽ mất cân bằng.  

6022. Tứ trọng ân là thứ tự ưu tiên báo ân: quốc gia, tổ chức, gia đình, và cuối cùng là bản thân.  

6023. Nếu tuyên bố vì xã hội nhưng nguồn lực kém, thì người ta sẽ coi là viễn vông.  

6024. Khi tuyên bố động lực vì xã hội, người ta sẽ bám vào đó để khống chế.  

6025. Nếu ai đó đến nhờ hỗ trợ mà không giúp, họ sẽ nói rằng tuyên bố không đúng.  

6026. Mình làm nhiều thứ nhưng chỉ thể hiện ra là vì bản thân và gia đình, thì xã hội và gia đình sẽ ủng hộ.  

6027. Giai đoạn này chưa cụ thể, chỉ có một số người thầm lặng giúp đất nước.  

6028. Nếu đồng lòng làm việc trên toàn cầu thì hệ thống quan niệm này sẽ phát triển mạnh mẽ.  

6029. Một người biết đặt ưu tiên báo ân quốc gia trước, sau đó đến tổ chức, gia đình, bản thân thì tự thu hút được người đồng hành.  

6030. Vì người là cách vì mình tốt nhất.  

6031. Làm vì người thì ý niệm làm việc sẽ là ý niệm dương, thu hút nguồn lực cho mình mượn sức trợ lực.  

6032. Làm vì người thì thuận duyên, vì mình.  

6033. Việc lợi người, lợi mình, nhất định phải làm.  

6034. Tư thế và khí chất: khi hình thể phản chiếu tinh thần  

6035. Tư thế và khí chất không chỉ ảnh hưởng đến ngoại hình mà còn tác động sâu sắc đến tâm lý và sự tự tin của mỗi người.  

6036. Điều chỉnh tư thế đúng cách mang lại cả giá trị tinh thần lẫn sự hấp dẫn từ bên trong.  

6037. Kéo cao cổ là cách thể hiện sự tự tin và khí chất mạnh mẽ.  

6038. Tư thế kéo cao cổ tạo ra cảm giác uy nghiêm và thanh lịch.  

6039. Cổ được kéo cao thể hiện sự kiêu hãnh và sẵn sàng đối diện với mọi thử thách trong cuộc sống.  

6040. Mở vai giúp tạo sự tự tin và cởi mở, thể hiện một tư thế đón nhận với môi trường xung quanh.  

6041. Vai mở rộng giúp lồng ngực mở ra, tạo cảm giác mạnh mẽ và đón nhận trải nghiệm mới.  

6042. Mở vai còn giúp người khác cảm thấy dễ tiếp cận hơn, truyền tải sự sẵn sàng lắng nghe và chia sẻ.  

6043. Nâng ngực tạo cảm giác cao quý và lòng tự trọng, thể hiện sự tôn trọng bản thân.  

6044. Ngực nâng cao tỏa ra quyền lực, thu hút sự chú ý, tạo nên cảm giác chín chắn và trưởng thành.  

6045. Siết bụng không chỉ giúp thon gọn mà còn thể hiện sự quyến rũ và tự chủ.  

6046. Siết bụng giữ sự thăng bằng, ổn định trong mọi hoạt động hàng ngày.  

6047. Một cơ thể thon gọn minh chứng cho sự chăm sóc bản thân, giúp tăng sự tự tin và hấp dẫn tự nhiên.  

6048. Nâng cao hông giúp kích hoạt năng lượng sống và tạo cảm giác thư giãn.  

6049. Tư thế nâng cao hông làm cơ thể cảm thấy thoải mái và đầy năng lượng, hỗ trợ tinh thần lạc quan và vượt qua thử thách.  

6050. Đứng thẳng thể hiện sức mạnh nội tại và giúp cải thiện vẻ ngoài.  

6051. Tư thế đứng thẳng phản ánh sự ổn định, kiên định trong suy nghĩ và hành động.  

6052. Tư thế và tinh thần luôn có mối quan hệ khăng khít, tư thế đúng giúp xây dựng tâm thế mạnh mẽ, tự tin.  

6053. Tư thế tự tin tạo sức hấp dẫn tự nhiên và giúp chúng ta dễ dàng kết nối với mọi người xung quanh.  

6054. Việc điều chỉnh tư thế không chỉ là cải thiện ngoại hình mà còn là cách thể hiện sự tôn trọng bản thân và yêu thương cuộc sống.  

6055. Tư thế đúng giúp ta đẹp hơn và xây dựng tinh thần mạnh mẽ, tự tin, sẵn sàng đón nhận thách thức.  

6056. Người thành công ngưỡng mộ người hạnh phúc vì hạnh phúc là sự mãn nguyện từ bên trong.  

6057. Người thành công có thể có tiền tài và địa vị, nhưng chưa chắc đã tìm thấy sự hài lòng sâu sắc.  

6058. Người hạnh phúc lại ngưỡng mộ người tạo lập giá trị vì họ đóng góp ý nghĩa cho cuộc sống và cộng đồng.  

6059. Những người tạo lập giá trị sáng tạo và tạo ra những thay đổi tích cực, giúp thế giới trở nên tốt đẹp hơn.  

6060. Người tạo lập giá trị ngưỡng mộ người truyền bá văn hóa, vì họ lan tỏa các giá trị tinh thần và triết lý sống.  

6061. Người truyền bá văn hóa giúp biến những giá trị cá nhân thành phong trào và xu hướng, tạo ảnh hưởng lớn trong xã hội.  

6062. Người truyền bá văn hóa ngưỡng mộ các bậc giác ngộ, vì họ đạt đến sự bình yên tuyệt đối và vượt qua mọi ràng buộc vật chất.  

6063. Triết lý khởi ý niệm là hạt nhân của quá trình chuyển giao giá trị, giúp kết nối những người có tâm huyết cùng lan tỏa giá trị tích lũy được.  

6064. Người chuyển hiện thực là những người biến ý tưởng và giá trị cá nhân thành hành động cụ thể, lan tỏa đến cộng đồng.  

6065. Chuỗi giá trị này liên kết với nhau, từ người thành công, hạnh phúc, đến người tạo lập giá trị, truyền bá văn hóa, và cuối cùng là giác ngộ.  

6066. Tất cả đóng góp vào sự phát triển chung, mỗi người đều có trách nhiệm chuyển giao và tiếp nối những giá trị đã học được.  

6067. Cần ý thức được giá trị của mình, biết chia sẻ và xây dựng một thế giới đầy ý nghĩa và nhân văn.  

6068. Thập dưỡng đạo gia là triết lý sống nhằm duy trì sức khỏe thể chất và tinh thần thông qua việc tu dưỡng bản thân.  

6069. Thập dưỡng đạo gia bao gồm mười phương pháp dưỡng sinh, từ vận động cơ thể đến phát triển tâm hồn và phẩm chất cá nhân.  

6070. Vận động dưỡng thân là cốt lõi giúp cơ thể mạnh mẽ, khí huyết lưu thông và tinh thần thoải mái.  

6071. Tĩnh tọa dưỡng thần giúp ổn định tâm trí và loại bỏ tạp niệm, mang lại sự minh mẫn.  

6072. Tiết thực dưỡng thể giúp duy trì sự cân bằng giữa thân và tâm, tránh tích tụ năng lượng dư thừa.  

6073. Quả ngôn dưỡng khí giúp tiết kiệm năng lượng và bảo tồn khí, tránh những tranh chấp không cần thiết.  

6074. Đọc sách dưỡng trí mở mang kiến thức, duy trì trí nhớ và bảo vệ trí óc khỏi sự suy giảm.  

6075. Thơ ca và thư pháp dưỡng tính giúp nuôi dưỡng tâm hồn, phát triển sự sáng tạo và phong thái thư thái.  

6076. Lao động dưỡng đức giúp thực hiện trách nhiệm xã hội và gia đình, tạo niềm hài lòng và quan hệ tốt đẹp.  

6077. Thành thật dưỡng phẩm giúp duy trì phẩm chất tốt đẹp, không mong cầu và không vụ lợi.  

6078. Khoan hậu dưỡng phúc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và mang lại phúc lành.  

6079. Nhân từ dưỡng thọ giúp kéo dài tuổi thọ và sống an lành.  

6080. Thập dưỡng đạo gia giúp cân bằng giữa thể chất và tinh thần, tạo nên cuộc sống hài hòa và ý nghĩa.

6081. Lãnh đạo toàn năng là người dám trao quyền, không tự mình làm mọi việc.  

6082. Lãnh đạo tự mình làm hết mọi việc có thể gây quá tải cho chính họ và đội ngũ.  

6083. Lãnh đạo hiệu quả không dựa trên quyền uy hay sự đe dọa, mà trên sự khích lệ và phát triển nhân viên.  

6084. Khẩu quyết "Thiên đạo cần mẫn, tài tan nhân tụ, bác ái lĩnh chúng, đức hành thiên hạ" là kim chỉ nam cho lãnh đạo.  

6085. Lãnh đạo cần chăm chỉ và kiên trì, vì thành công đến từ sự nỗ lực không ngừng.  

6086. Tài sản có thể mất đi, nhưng lòng người là điều bền vững.  

6087. Lãnh đạo thực sự xây dựng mối quan hệ chân thành với đội ngũ của mình.  

6088. Tình yêu thương và lòng từ bi là chìa khóa để gắn kết đội ngũ.  

6089. Lãnh đạo có đức hạnh sẽ lan tỏa giá trị tốt đẹp đến xã hội.  

6090. Lan tỏa đức hạnh giúp tạo nên một môi trường làm việc lành mạnh, văn minh.  

6091. Lãnh đạo thành công không phải là người áp đặt quyền lực, mà là người khích lệ và phát triển đội ngũ.  

6092. Điện từ và năng lượng con người: tư tưởng và hành động ảnh hưởng đến trường năng lượng của mỗi người.  

6093. Một ý nghĩ có thể bắt đầu quá trình dao động của năng lượng, tùy thuộc vào tâm thái của chúng ta.  

6094. Tính cách và năng lượng của con người ảnh hưởng đến cảm nhận của người khác.  

6095. Trường năng lượng tích cực tạo ra sự hòa hợp, trong khi năng lượng tiêu cực gây ra căng thẳng và bất an.  

6096. Những người có tâm hồn trong sáng phát ra nguồn năng lượng an lành, mang lại cảm giác hạnh phúc cho người khác.  

6097. Người có tính cách thô lỗ, nóng nảy tạo ra năng lượng tiêu cực, khiến người khác cảm thấy khó chịu.  

6098. Năng lượng của chúng ta, dù tốt hay xấu, sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến người khác.  

6099. Cần khởi tạo nguồn năng lượng từ sự chân thành và yêu thương, không vụ lợi.  

6100. Giúp người thực chất là giúp chính mình, vì mọi hành động đều phản ánh lại.  

6101. Quản trị năng lượng của bản thân giúp chúng ta tạo ra sự thành công trong việc giao tiếp và chuyển giao giá trị.  

6102. Ngôn từ chỉ chiếm 7% thành công, năng lượng chúng ta phát ra mới là yếu tố quyết định.  

6103. Hành động vì người khác, với tâm thế thuận duyên, sẽ tạo ra nguồn năng lượng tích cực.  

6104. Tổng nghiệp của mỗi người quyết định cách họ đón nhận sự giúp đỡ, và việc gieo hạt là cách giúp họ nâng cao nhận thức.  

6105. Việc giúp người nâng cao nhận thức nội tâm và trí tuệ cũng chính là giúp kích hoạt nghiệp thức tốt đẹp cho họ.

6106. Khi lỗ chân lông mở ra, cơ thể sẽ đào thải độc tố qua đường tiết mồ hôi.  

6107. Nước lá bàng có tác dụng kháng khuẩn, chống viêm rất tốt.  

6108. Nước lá trầu không có tính kháng nóng, giúp làm sạch vùng bị viêm nhiễm.  

6109. Nước lá bàng có thể được nấu cô đặc và bảo quản để sử dụng dần, hỗ trợ sức khỏe sinh dục.  

6110. Phụ nữ sau sinh nên ngâm mông sau kỳ hành kinh để giảm viêm nhiễm.  

6111. Uống ngải cứu sau sinh giúp tử cung co hồi nhanh chóng và làm sạch cơ thể.  

6112. Người bị viêm nhiễm có thể dùng lá bàng, lá trầu không hoặc lá chè để rửa, làm sạch vùng bị viêm.  

6113. Tinh dầu dừa để đông có thể dùng để đặt vào tử cung, giúp dưỡng ẩm và kháng viêm.  

6114. Người bị u nang có thể ngâm mông với nước gừng, muối và dứa để giảm viêm và đẩy độc tố.  

6115. Dứa giúp đánh tan u cục, thông tắc vòi trứng, đẩy độc tố và cung cấp dinh dưỡng cho tế bào.  

6116. Lá bàng có tác dụng kháng viêm tốt, có thể dùng để nấu nước xúc miệng, rửa mũi, rửa tai và ngâm mông.  

6117. Ngâm mông với nước lá bàng ấm giúp làm ấm tử cung và khử mùi hôi, kháng viêm.  

6118. Sau khi ngâm, cần lau khô mồ hôi để tránh ngấm ngược vào cơ thể.  

6119. Uống nước muối ấm, gừng hoặc gừng đường muối để giữ lại dưỡng chất sau khi ngâm mông.  

6120. Tử cung là trung tâm năng lượng của người phụ nữ, cần giữ ấm để tránh viêm nhiễm và các bệnh về tử cung.  

6121. Các vấn đề viêm nhiễm và đau bụng kinh ở phụ nữ thường do lạnh tử cung, cần ngâm mông và ăn thực phẩm cân bằng âm dương.  

6122. Tinh dầu dừa có thể làm đông lại và dùng để dưỡng ẩm, kháng viêm cho tử cung.  

6123. Bé gái mới lớn hoặc phụ nữ bị đau bụng kinh nên ngâm mông để phòng ngừa viêm nhiễm và giảm đau bụng kinh.

6124. Mỗi giai đoạn xã hội khác nhau sẽ có cách thức truyền đạt và công thức thay đổi theo tầng bậc nhận thức.

6125. Niềm tin bản thân cần được xây dựng từ việc làm giàu trí tuệ, tâm thái, nhân cách, phẩm chất, năng lực và thể chất.

6126. Mong muốn ý thức là những suy nghĩ hoặc dự định tốt đẹp mà con người thường mong muốn đạt được.

6127. Mong muốn ý thức có thể mâu thuẫn với niềm tin bên trong vì niềm tin thường phản ánh những hình ảnh được lặp đi lặp lại trong tâm trí.

6128. Niềm tin bên trong của chúng ta luôn có xu hướng chiến thắng mong muốn ý thức, dẫn đến kết quả phản ánh niềm tin thực sự.

6129. Mong muốn thật sự là những hình ảnh lặp đi lặp lại trong tâm trí và tạo nên niềm tin bên trong.

6130. Việc xác định và lặp lại những hình ảnh đại diện cho mong muốn thật sự sẽ giúp xây dựng niềm tin bên trong mạnh mẽ hơn.

6131. Để biến mong muốn ý thức thành niềm tin bên trong, cần nâng cao nhận thức và huân tập những hình ảnh theo chiều hướng tích cực.

6132. Khi nhắc đến một điều gì đó, trạng thái nội tâm của chúng ta phải cân bằng và hướng dương để giúp niềm tin phát triển tích cực.

6133. Sự cân bằng giữa mong muốn ý thức và niềm tin bên trong sẽ mang lại kết quả mong muốn cho mỗi cá nhân.

6134. Hình ảnh trong tâm trí phải đại diện cho trạng thái nội tâm và được huân tập theo hướng tích cực để thay đổi niềm tin bên trong.

6135. Huân tập là quá trình lặp lại hình ảnh, âm thanh, cảm xúc nhằm tạo ra sự thay đổi trong niềm tin bên trong.

6136. Để thay đổi niềm tin, cần nâng cao nhận thức về bản thân và loại bỏ những hình ảnh tiêu cực trong tâm trí.

6137. Khi niềm tin bên trong và mong muốn ý thức đồng nhất, kết quả của cuộc sống sẽ thay đổi theo hướng tích cực.

6138. Huân tập hình ảnh mới cần được lặp đi lặp lại qua nghe thấy, nói biết theo chiều hướng mong muốn.

6139. Làm rõ khái niệm nguồn là bước quan trọng để xây dựng niềm tin bên trong phù hợp với mục tiêu cuộc sống.

6140. Tích tạo công đức và phước đức giúp cải thiện nhân sinh và nâng cao sự hài hòa giữa niềm tin và ý thức.

6141. Quá trình hòa hợp nhân sinh thông qua công đức, phước đức giúp niềm tin trở nên mạnh mẽ và rõ ràng hơn.

6142. Quảng bá ý niệm tích cực giúp lan tỏa giá trị của niềm tin bên trong và thu hút người khác cùng đồng hành.

6143. Niềm tin bản thân được xây dựng dựa trên sự phát triển toàn diện của trí tuệ, tâm thái, phẩm chất, và năng lực.

6144. Khi rõ hình và rõ khái niệm, chúng ta có thể biến mọi mong muốn thành hiện thực với sự đồng thuận của con người.

6145. Sự tương đồng trong tần số rung động năng lượng (tsrdnl) giúp biến mọi mong muốn ý thức thành niềm tin bên trong.

6146. Quảng bá là cách để tìm sự đồng thuận và thu hút sự giúp đỡ từ người khác để hiện thực hóa mục tiêu.

6147. Công thức biến mong muốn thành hiện thực cần bao gồm xử lý khi không tương đồng và làm giàu nhận thức.

6148. Khi mong muốn ý thức và niềm tin bên trong không tương đồng, chúng ta cần thay đổi cách nhìn nhận để điều chỉnh.

6149. Tạo niềm tin bên trong cần có sự huân tập về nghe thấy nói biết hàng ngày

6150. Quảng bá giúp chúng ta tìm được sự đồng thuận và tạo điều kiện cho mục tiêu trở thành hiện thực.

6151. Khi mong muốn rõ ràng và khái niệm được xác định, sự tương đồng tsrdnl sẽ thu hút những nguồn lực cần thiết.

6152. Mục tiêu cần được xây dựng dựa trên niềm tin bên trong mạnh mẽ và sự hỗ trợ từ cộng đồng xung quanh.

6153. Sự tương đồng về năng lượng giúp chúng ta thu hút những người có cùng tần số năng lượng và cùng chia sẻ mục tiêu.

6154. Quảng bá giúp lan tỏa giá trị và xây dựng niềm tin không chỉ cho bản thân mà còn cho người khác.

6155. Quảng bá cũng giúp mở rộng tầm nhìn, tìm kiếm những cơ hội mới và phát triển niềm tin sâu sắc hơn.

6156. Khi có đủ sự đồng thuận và tương đồng tsrdnl, mục tiêu sẽ nhanh chóng trở thành hiện thực.

6157. Sự đồng thuận giúp củng cố niềm tin bên trong và tăng khả năng thành công trong cuộc sống.

6158. Quảng bá tư tưởng tích cực sẽ giúp lan tỏa niềm tin, tạo ra sức mạnh lớn để đạt được mục tiêu.

6159. Mỗi người cần tìm cách nâng cao niềm tin bản thân bằng cách tích lũy kiến thức và kinh nghiệm sống.

6160. Xây dựng niềm tin dựa trên nền tảng của những hành động cụ thể và sự phát triển liên tục.

6161. Sự kiên trì trong việc xây dựng niềm tin giúp chúng ta giữ vững mục tiêu và tránh sự phân tâm.

6162. Quảng bá liên tục giúp củng cố niềm tin và thu hút những người có cùng chí hướng.

6163. Mỗi hành động tích cực sẽ củng cố thêm niềm tin bên trong, giúp mục tiêu trở nên rõ ràng và dễ dàng đạt được.

6164. Tích cực hóa niềm tin thông qua công đức và phước đức là cách để cải thiện cuộc sống và đạt được sự thành công.

6165. Mỗi người cần học cách phát triển tư duy tích cực để niềm tin bên trong không bị lung lay.

6166. Quá trình xây dựng niềm tin đòi hỏi sự kiên trì và quyết tâm trong việc phát triển các giá trị cốt lõi.

6167. Tư duy rõ ràng giúp nâng cao nhận thức và tạo điều kiện cho sự phát triển của niềm tin bên trong.

6168. Khi niềm tin mạnh mẽ, mọi mục tiêu đều có thể đạt được thông qua sự tương đồng trong năng lượng và ý niệm.

6169. Sự đồng thuận từ những người xung quanh giúp củng cố niềm tin và tăng khả năng thành công trong cuộc sống.

6170. Quảng bá tư duy tích cực là chìa khóa để mở ra những cơ hội mới và xây dựng niềm tin bền vững.

6171. Mỗi người cần không ngừng rèn luyện để cải thiện niềm tin và duy trì sự tương đồng với mục tiêu của mình.

6172. Khi niềm tin được xây dựng vững chắc, mọi khó khăn sẽ trở thành cơ hội để phát triển và tiến bộ.

6173. Xây dựng niềm tin không chỉ là quá trình cá nhân mà còn cần sự tương tác và hỗ trợ từ cộng đồng.

6174. Niềm tin vững chắc giúp chúng ta vượt qua thử thách và tạo ra những giá trị tốt đẹp cho cuộc sống.

6175. Thời gian gặp gỡ vào buổi sáng giúp sao chép nội dung cho mọi người nhưng không sao chép được năng lượng.

6176. Nhờ có mentor và master mà dù không chuẩn bị sẵn sàng, các anh chị vẫn có thể thấu hiểu nhân sinh sâu sắc.

6177. Người học sẽ vượt trội hơn thầy gấp nhiều lần khi tiếp tục rèn luyện và phát triển.

6178. Cảnh giới cuộc sống không chỉ theo đuổi sự nghiệp mà còn cần tập trung vào trạng thái sống.

6179. Trạng thái sống bao gồm sinh tồn, ổn định, phát triển, thành công, hạnh phúc, tự do, và phụng sự.

6180. Từ nhỏ, thầy đã theo đuổi sự tự do nội tâm và cảm thấy hạnh phúc khi thấy người khác hạnh phúc và thành công.

6181. Sự hạnh phúc của thầy đến từ việc thấy người khác đạt được thành tựu và trưởng thành.

6182. Nhờ có trạng thái hạnh phúc đó, thầy hướng tới mục tiêu phụng sự cho người khác.

6183. Thầy cảm thấy hạnh phúc khi được chia sẻ kiến thức và hỗ trợ người khác phát triển.

6184. Nhờ trạng thái phụng sự, thầy có thể sao chép ra hàng nghìn chuyên gia tư vấn huấn luyện nội tâm.

6185. Trạng thái sống là điều mà con người cần theo đuổi, không chỉ thành công trong sự nghiệp.

6186. Theo đuổi trạng thái tự do, hạnh phúc và phụng sự sẽ mang lại sự cân bằng trong cuộc sống.

6187. Bố thí là yếu tố quan trọng trong trạng thái sống, giúp con người chia sẻ và lan tỏa giá trị.

6188. Thầy có thể thực hành bố thí xuyên suốt nhờ theo đuổi trạng thái sống từ khi còn nhỏ.

6189. Khi thuận theo quy luật và nguyên lý, con người sẽ đạt được tự do và sự bình yên trong tâm hồn.

6190. Nắm vững 15 khái niệm nguồn giúp con người đạt được sự tự do, hạnh phúc và phụng sự.

6191. Tâm niệm toạ thí giúp thầy có thể giúp người khác vượt trội hơn mình gấp nhiều lần.

6192. Khi ý niệm theo đuổi trạng thái sống đạt đến phụng sự, con người sẽ thực hành bố thí một cách trọn vẹn.

6193. Khi thấy người khác hạnh phúc, ta cũng sẽ hạnh phúc.

6194. Nhãn thí giúp chúng ta dễ dàng nhận thức và chứa đựng con người.

6195. Ngôn thí giúp chúng ta dễ dàng chia sẻ và giao tiếp với người khác.

6196. Tâm thí giúp chúng ta trân trọng và biết ơn sự hiện diện và đóng góp của con người.

6197. Phòng thí giúp chúng ta bao dung và đối xử nhân ái với người khác.

6198. Thân thí giúp chúng ta sẵn lòng giúp đỡ người khác khi cần.

6199. Toạ thí giúp chúng ta chuyển giao những thành tựu của mình để người khác phát triển.

6200. Khi theo đuổi trạng thái sống, ta sẽ có tâm thái nhất tâm vì sự chuyển hóa của con người.

6201. Bố thí trở thành hơi thở tự nhiên khi ta đạt được trạng thái sống cao hơn.

6202. Trạng thái sống thấp nhất là hạnh phúc, nhưng cao hơn là tự do và phụng sự.

6203. Khi theo đuổi trạng thái sống, chúng ta dễ dàng bố thí và lan tỏa giá trị.

6204. Mức độ thành công không chỉ nằm ở sự nghiệp mà còn ở trạng thái sống cân bằng.

6205. Trạng thái sống giúp con người dễ dàng đồng cảm và chia sẻ với người khác.

6206. Tâm thái an nhiên giúp chúng ta thực hiện bố thí mà không mong cầu lợi ích riêng.

6207. Phụng sự giúp chúng ta tìm thấy ý nghĩa sâu sắc hơn trong cuộc sống.

6208. Sự phát triển bản thân không chỉ đến từ kiến thức mà còn từ trạng thái sống.

6209. Theo đuổi trạng thái tự do và hạnh phúc giúp chúng ta luôn cảm thấy thỏa mãn với cuộc sống.

6210. Khi theo đuổi trạng thái phụng sự, chúng ta sẽ luôn tìm cách hỗ trợ và giúp đỡ người khác.

6211. Sự tự do nội tâm mang lại sự thanh thản và giúp chúng ta đối diện với thử thách.

6212. Hạnh phúc không đến từ vật chất mà từ sự thỏa mãn tinh thần và nội tâm.

6213. Trạng thái sống giúp chúng ta đối diện với khó khăn bằng sự kiên nhẫn và bình tĩnh.

6214. Phụng sự là mục tiêu cao nhất trong trạng thái sống, giúp con người trở nên ý nghĩa hơn.

6215. Trạng thái sống giúp chúng ta duy trì động lực và không bị cuốn theo sự mệt mỏi của cuộc sống.

6216. Bố thí giúp chúng ta mở rộng lòng nhân ái và tạo ra giá trị tích cực cho xã hội.

6217. Nhân thí và tâm thí giúp chúng ta dễ dàng cảm nhận sự đóng góp của người khác.

6218. Toạ thí giúp chúng ta cảm thấy hài lòng khi chuyển giao tri thức cho người khác.

6219. Khi chúng ta chia sẻ và hỗ trợ người khác, chúng ta cũng phát triển bản thân một cách sâu sắc.

6220. Trạng thái sống giúp chúng ta dễ dàng thích nghi và vượt qua mọi thử thách.

6221. Phụng sự và tự do nội tâm là hai yếu tố cốt lõi giúp cuộc sống trở nên ý nghĩa hơn.

6222. Khi theo đuổi trạng thái sống, chúng ta dễ dàng thấy niềm vui từ những điều nhỏ nhặt.

6223. Bố thí và phụng sự là cách để lan tỏa giá trị và giúp đỡ người khác trưởng thành.

6224. Nhận thức là yếu tố thường trực xuyên suốt trong con người.

6225. Nguyên lý ánh sáng về mặt lý thuyết có thể hiểu, nhưng chưa được ứng dụng nhiều trong nhân sinh.

6226. Thế giới quan giúp chúng ta nhận thức một phần nguyên lý ánh sáng, nhưng chưa đầy đủ.

6227. Nhân sinh quan về nguyên lý ánh sáng đòi hỏi sự thấu suốt và ứng dụng thực tế.

6228. Không phải ai cũng có khả năng ứng dụng nguyên lý ánh sáng trong cuộc sống.

6229. Oán trách sẽ biến mất khi trân trọng biết ơn xuất hiện.

6230. Trân trọng biết ơn là nguồn năng lượng mạnh mẽ, làm tiêu tan mọi oán trách.

6231. Sân hận có thể được thay thế bằng lòng bao dung.

6232. Hình ảnh tốt trong tâm trí giúp hình ảnh tiêu cực tự biến mất.

6233. Ngạo mạn và tự ti có thể được chuyển hóa thành khiêm tốn.

6234. Mọi vấn đề trong mối quan hệ giữa con người với con người có thể giải quyết bằng cách kiện toàn nhân cách.

6235. Chuyên gia TVHLNT cần lưu giữ và truyền bá nguồn sáng trí tuệ.

6236. Master phải nhận thức rằng 7 ngọn đèn (trí tuệ, tình yêu, lòng bao dung, v.v.) là một thể thống nhất, không thể tách rời.

6237. Giữ cho tất cả các ngọn đèn sáng rực để dẫn dắt người khác trên con đường trưởng thành.

6238. Trong bối cảnh cụ thể, cần thắp sáng một ngọn đèn nào đó trước khi dẫn dắt người khác thắp sáng những ngọn đèn còn lại.

6239. Khi cần phải nói những điều tiêu cực để làm rõ học phần, hãy chỉ định người cụ thể.

6240. Khi truyền tải những điều tích cực, hãy nói "chúng ta" để tạo sự đồng cảm.

6241. Oán trách, sân hận và ngạo mạn đều có thể bị xóa bỏ khi chúng ta thực hành lòng biết ơn, bao dung, và khiêm tốn.

6242. Trân trọng biết ơn là sức mạnh chuyển hóa mọi cảm xúc tiêu cực trong cuộc sống.

6243. Mọi khó khăn trong nhân sinh đều có thể giải quyết thông qua nhân cách vững chắc.

6244. Trí tuệ không chỉ giúp chúng ta đạt được thành công mà còn giúp ta duy trì cân bằng trong cuộc sống.

6245. Giữ được trí tuệ sáng là nhiệm vụ quan trọng của chuyên gia tư vấn.

6246. Master không chỉ thấu hiểu mà còn thực hành giữ cho 7 ngọn đèn luôn sáng rực.

6247. Khi thắp lên một ngọn đèn, hãy nhớ rằng nó sẽ dẫn dắt những ngọn đèn khác sáng theo.

6248. Người khác sẽ dễ dàng đón nhận sự hướng dẫn của chúng ta khi chúng ta chiếu sáng bằng trí tuệ và lòng bao dung.

6249. Bao dung giúp chúng ta nhìn nhận mọi người bằng sự cảm thông và yêu thương.

6250. Khiêm tốn là chìa khóa để vượt qua sự ngạo mạn và tự ti.

6251. Tập trung vào những hình ảnh tốt trong tâm trí sẽ tạo ra cuộc sống tích cực.

6252. Nhân cách kiện toàn giúp chúng ta vượt qua mọi vấn đề trong giao tiếp và tương tác xã hội.

6253. Thấu hiểu và ứng dụng nguyên lý ánh sáng sẽ giúp chúng ta giải quyết những vấn đề sâu xa trong nhân sinh.

6254. Nguyên lý ánh sáng là chìa khóa để duy trì sự hài hòa trong cuộc sống và các mối quan hệ.

6255. Học cách thắp sáng ngọn đèn của trí tuệ và tình yêu thương sẽ giúp chúng ta dẫn dắt người khác.

6256. Nguyên lý ánh sáng không chỉ giúp chúng ta thấu suốt mà còn giúp chúng ta chuyển hóa mọi cảm xúc tiêu cực.

6257. Để dẫn dắt người khác, cần bắt đầu bằng việc thắp sáng ngọn đèn của bản thân.

6258. Người lãnh đạo giỏi là người biết thắp sáng trí tuệ của mình và lan tỏa nó cho người khác.

6259. Nhân sinh không chỉ là những vấn đề vật chất mà còn là sự thấu hiểu sâu xa về bản chất của cuộc sống.

6260. Trí tuệ giúp chúng ta vượt qua những giới hạn của chính mình.

6261. Kiên trì thực hành nguyên lý ánh sáng sẽ giúp chúng ta đạt được sự tự do nội tâm.

6262. Bao dung giúp chúng ta vượt qua mọi hiểu lầm và kết nối với mọi người một cách chân thành.

6263. Tập trung vào những hình ảnh tích cực sẽ mang lại sự cân bằng trong cuộc sống.

6264. Mọi khó khăn đều có thể giải quyết thông qua sự thấu hiểu và lòng nhân từ.

6265. Khi cần khuyên người khác, hãy giúp họ thắp lên ngọn đèn trí tuệ và lòng bao dung.

6266. Sự trân trọng biết ơn là bước đầu để đạt được sự bình an trong nội tâm.

6267. Ngọn đèn trí tuệ luôn dẫn dắt chúng ta đến con đường đúng đắn trong cuộc sống.

6268. Bao dung và trân trọng biết ơn là hai yếu tố cốt lõi để chuyển hóa cảm xúc tiêu cực.

6269. Để chia sẻ kiến thức một cách thuần thục, hãy lưu ý rằng việc hạn chế tài liệu là cách tối ưu.

6270. Chia sẻ tri thức mà không cần tài liệu sẽ tạo ấn tượng sâu sắc về sự thông thái.

6271. Sự tự tin trong việc gọi ra kiến thức từ "kho tổng nghiệp" sẽ giúp người nghe tin tưởng.

6272. Kho tổng nghiệp của mỗi người chính là nguồn tri thức mà ta đã tích lũy qua thời gian.

6273. Không cần dùng tài liệu, chỉ cần gọi ra tri thức phù hợp với bối cảnh hiện tại.

6274. Khi có thể chia sẻ tri thức mà không trùng lặp, người khác sẽ cảm nhận được sự uyên bác.

6275. Khái niệm là yếu tố cốt lõi để trở nên thông thái.

6276. Nắm vững khái niệm là cách giúp ta chia sẻ tri thức một cách rõ ràng.

6277. Đọc khái niệm thường xuyên, ngày ba lần, giúp chúng ta ghi nhớ một cách tự nhiên.

6278. Khi nắm được nhiều khái niệm, chúng ta sẽ được đánh giá là thông thái.

6279. Việc tụng khái niệm mà không đặt nặng việc phải thuộc giúp khái niệm đi vào tâm trí dễ dàng.

6280. Khái niệm sẽ trở thành một phần của tổng nghiệp và có thể gọi ra khi cần.

6281. Mỗi khái niệm có thể được triển khai thành một hoặc nhiều đồ hình.

6282. Đồ hình giúp cụ thể hóa khái niệm và làm rõ các ý tưởng liên quan.

6283. Việc sao chép và vẽ đồ hình nhiều lần sẽ giúp ghi nhớ và triển khai hiệu quả.

6284. Để hiểu thấu một đồ hình, cần vẽ nó ít nhất 200 lần.

6285. Sơ đồ mật mã là bước cuối cùng trong quá trình học tập.

6286. Nhắc nhớ khái niệm, vẽ đồ hình và tạo sơ đồ mật mã sẽ giúp hoàn thành việc học một cách trọn vẹn.

6287. Khi chia sẻ tri thức, chỉ cần đi theo ba bước: khái niệm, đồ hình, và sơ đồ mật mã.

6288. Thực hành tụng khái niệm là cách để tích lũy tri thức theo chiều sâu.

6289. Một chuyên gia TVHLNT cần thấu hiểu và ghi nhớ bộ khái niệm.

6290. Khái niệm là nền tảng để xây dựng sự thông thái và uyên bác.

6291. Đồ hình giúp chúng ta truyền đạt thông tin một cách trực quan và dễ hiểu.

6292. Vẽ đồ hình nhiều lần không chỉ giúp ghi nhớ mà còn giúp cụ thể hóa khái niệm.

6293. Mỗi khi học xong một phần, việc tạo ra sơ đồ mật mã sẽ củng cố kiến thức.

6294. Sơ đồ mật mã là công cụ giúp tổ chức tri thức một cách hệ thống.

6295. Khi nắm vững khái niệm, đồ hình và sơ đồ mật mã, chúng ta có thể chia sẻ kiến thức một cách tự tin.

6296. Việc lặp đi lặp lại các bước này giúp chúng ta trở nên thông thái và uyên bác.

6297. Khi chia sẻ kiến thức, hãy bắt đầu bằng khái niệm, sau đó triển khai đồ hình và cuối cùng là sơ đồ mật mã.

6298. Sự liên kết giữa khái niệm, đồ hình và sơ đồ mật mã sẽ tạo nên một hệ thống tri thức hoàn chỉnh.

6299. Không cần phải dựa vào tài liệu, chỉ cần sử dụng "kho tổng nghiệp" để truyền đạt kiến thức.

6300. Khi hiểu và thực hành ba bước này, chúng ta sẽ trở thành chuyên gia thực thụ trong lĩnh vực của mình.

6301. Tụng khái niệm không chỉ là phương pháp ghi nhớ mà còn là cách để thấm nhuần tri thức.

6302. Việc tụng khái niệm đều đặn sẽ giúp ta chia sẻ kiến thức một cách tự nhiên và trôi chảy.

6303. Đồ hình là cách giúp người khác dễ dàng hiểu và tiếp nhận kiến thức.

6304. Khi chia sẻ tri thức, đồ hình là công cụ hỗ trợ hiệu quả để truyền đạt ý tưởng.

6305. Sơ đồ mật mã giúp ta tổ chức kiến thức một cách hệ thống và rõ ràng.

6306. Khi có khái niệm, đồ hình và sơ đồ mật mã, chúng ta có thể chia sẻ kiến thức với bất kỳ ai một cách dễ dàng.

6307. Việc vẽ đồ hình thường xuyên sẽ giúp nâng cao khả năng ghi nhớ và truyền đạt kiến thức.

6308. Hãy xem việc ghi nhớ khái niệm và đồ hình là một quá trình tự nhiên, không ép buộc.

6309. Sơ đồ mật mã không chỉ giúp củng cố kiến thức mà còn giúp chúng ta hệ thống hóa tri thức một cách rõ ràng.

6310. Giao tiếp thông thái là kỹ năng quan trọng trong việc truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả.

6311. Muốn trở thành người giao tiếp thông thái, cần hiểu rõ nguyên lý nhịp điệu và chu kỳ trong giao tiếp.

6312. Nguyên lý nhịp điệu giúp giải thích quy luật chu kỳ trong giao tiếp con người.

6313. Giao tiếp thông thái yêu cầu người nói phải định vị thông điệp phù hợp với người nghe.

6314. Quy luật chu kỳ dựa trên niềm tin, sự hiểu biết, nghi vấn, và mong muốn của người nghe.

6315. Mỗi người nghe đều trải qua một chu kỳ tiếp nhận tri thức khác nhau.

6316. Người giao tiếp cần lắng nghe để xác định tri thức và mong muốn của người nghe trước khi chia sẻ.

6317. Hiểu vòng tri thức giúp người giao tiếp biết khi nào nên nói và khi nào nên lắng nghe.

6318. Vòng tri thức giúp người giao tiếp nhận thức rõ về cái mình biết và cái mình chưa biết.

6319. Khiêm tốn và cầu thị là hai yếu tố cần thiết để tiếp thu tri thức vô hạn.

6320. Chấp nhận rằng mỗi người đều có giới hạn tri thức giúp chúng ta không ngừng học hỏi.

6321. Người ngạo mạn và tự cao thường khó tiếp nhận tri thức mới, nhưng có thể xuất chúng khi họ thay đổi.

6322. Thuật "câu ếch" giúp người giao tiếp dẫn dắt người khác ra khỏi vùng an toàn của họ.

6323. Thuật "câu ếch" là công cụ mạnh mẽ để giúp người ngạo mạn hoặc tự ti phát triển.

6324. Giao tiếp thông thái là việc khéo léo dẫn dắt người nghe tới tri thức mới mà họ chưa từng nghĩ tới.

6325. Dùng thuật "câu ếch" để giúp người tự ti thoát khỏi sự sợ hãi và tự tin hơn.

6326. Thấu hiểu vòng tri thức giúp loại bỏ chấp kiến về việc đã biết đủ.

6327. Nhận thức rằng tri thức nhân loại là vô biên giúp người giao tiếp luôn tìm kiếm sự hiểu biết mới.

6328. Người giao tiếp thông thái luôn biết cách khích lệ người khác học hỏi và phát triển.

6329. Khi chia sẻ tri thức, hãy nhắc nhở người nghe về sự giới hạn của tri thức cá nhân.

6330. Giao tiếp thông thái đòi hỏi sự tôn trọng đối với tri thức của người khác.

6331. Khả năng dẫn dắt người khác từ điều họ đã biết tới điều họ chưa biết là kỹ năng quan trọng.

6332. Lợi ích của việc thấu hiểu vòng tri thức là trở nên khiêm tốn hơn trong việc chia sẻ.

6333. Tri thức là vô hạn và người giao tiếp cần có lòng cầu thị để tiếp thu liên tục.

6334. Vòng tri thức giúp chúng ta hiểu rõ hơn về cách mình tiếp nhận và xử lý thông tin.

6335. Giao tiếp không chỉ là việc nói mà còn là việc hiểu người nghe ở mức độ sâu sắc hơn.

6336. Thấu hiểu tri thức của người khác giúp xây dựng sự tôn trọng và kết nối mạnh mẽ.

6337. Khả năng nhận ra tri thức của người khác giúp người giao tiếp trở nên thông thái hơn.

6338. Người giao tiếp thông thái biết cách tạo ra sự đồng thuận bằng việc hiểu rõ tri thức người nghe.

6339. Khi có sự đồng thuận trong giao tiếp, thông điệp sẽ dễ dàng được truyền tải và chấp nhận hơn.

6340. Vòng tri thức là công cụ mạnh mẽ để giúp người giao tiếp phân biệt giữa tri thức và thông tin.

6341. Tri thức không chỉ là thông tin, mà là sự hiểu biết và cách áp dụng nó vào thực tế.

6342. Người giao tiếp giỏi không chỉ cung cấp thông tin mà còn giúp người nghe hiểu và áp dụng tri thức.

6343. Mỗi người nghe có cách tiếp nhận tri thức khác nhau, và người giao tiếp phải linh hoạt trong cách chia sẻ.

6344. Thấu hiểu vòng tri thức giúp người giao tiếp điều chỉnh thông điệp cho phù hợp với người nghe.

6345. Sự khiêm tốn trong giao tiếp tạo ra môi trường học hỏi và phát triển liên tục.

6346. Người giao tiếp thông thái luôn lắng nghe để hiểu rõ tri thức của người khác.

6347. Khả năng chia sẻ tri thức một cách khéo léo và thông minh giúp người giao tiếp xây dựng uy tín.

6348. Giao tiếp thông thái là việc đưa ra thông tin một cách rõ ràng, có tính chất thúc đẩy sự hiểu biết.

6349. Để giao tiếp thông thái, hãy biết khi nào nên lắng nghe và khi nào nên chia sẻ.

6350. Kỹ năng giao tiếp thông thái giúp xây dựng mối quan hệ vững chắc và lâu bền.

6351. Đầu tư trang thiết bị và ánh sáng sân khấu là điều quan trọng cho một chuyên gia tư vấn huấn luyện nội tâm.

6352. Nên sử dụng dây mạng để đảm bảo kết nối ổn định, không dùng wifi.

6353. Trạng thái hài lòng nội tâm chỉ đến khi chúng ta biết mình thực sự muốn gì.

6354. Trạng thái đủ đầy xuất phát từ việc chủ động chịu trách nhiệm với mong muốn của bản thân.

6355. Người có tham và tưởng dễ chuyển hoá, nhưng người không biết mình muốn gì thì khó thay đổi.

6356. Việc chia sẻ chủ đề về mong muốn cần giúp người nghe hiểu rõ hơn về mong muốn của họ.

6357. Áp dụng ba hệ quy chiếu để làm rõ mong muốn của bản thân và người khác.

6358. Con người thường không đạt được điều mình muốn vì không biết mình muốn gì.

6359. Ước mơ của con người không bao giờ lớn hơn những gì họ đã trải nghiệm.

6360. Khi biết mình muốn gì, chúng ta mới trân trọng và biết ơn những gì mình có.

6361. Phước đức giúp chúng ta hiểu rõ hơn về mong muốn của mình.

6362. Khi phước đức đủ đầy, chúng ta sẽ nhận ra rõ ràng điều mình muốn.

6363. Những gì chúng ta hiểu về người khác đại diện cho tri thức và hiện thực của mình về họ.

6364. Không có mong muốn thì không thể đạt được điều gì.

6365. Quá mong muốn có thể khiến nội tâm trở nên tiêu cực, ngăn cản thành công.

6366. Cần khởi mong muốn với tứ trọng ân để giữ trạng thái nội tâm cân bằng.

6367. Nguyên lý là công cụ hỗ trợ cho quy luật.

6368. Quản trị nhân quả là quản trị tâm thức, tư duy và hành vi.

6369. Khi tâm thức chứa những hình ảnh và khái niệm tiêu cực, hành vi cũng sẽ theo chiều hướng xấu.

6370. Mục tiêu của chia sẻ là giúp tâm thức trở nên tích cực, tư duy sáng suốt và hành vi thay đổi.

6371. Nguyên lý giúp cải thiện tâm thức và hành vi của con người.

6372. Tư duy là nền tảng, nếu tư duy tiêu cực thì kết quả cũng sẽ tiêu cực.

6373. Tâm thức chứa khái niệm tiêu cực sẽ tạo ra hành vi không đồng nhất với mong muốn.

6374. Bậc thầy định hướng là người biết giúp người khác rõ ràng về hình ảnh và khái niệm.

6375. Nếu trạng thái nội tâm hướng dương, chúng ta sẽ đạt được điều mình mong muốn.

6376. Nghe nghi vấn của một người, ta có thể dự đoán được tương lai của họ.

6377. Nhân quả và nguyên lý vận hành tâm thức giúp ta hiểu tương lai của người khác.

6378. Nguyên lý thuận chiều mong muốn giúp định hướng đúng đắn cho người khác.

6379. Giúp người khác phát triển khái niệm nguồn có lợi là bước đầu trong quá trình thay đổi.

6380. Kiến tạo hình ảnh tâm trí tích cực giúp người khác hướng tới điều tốt đẹp.

6381. Trạng thái nội tâm cân bằng hướng dương sẽ mang lại sự thành công trong cuộc sống.

6382. Sáu chữ vàng trong hành động có thể thay đổi cuộc đời của mỗi người.

6383. Ba hệ quy chiếu chuẩn giúp trợ lực cho nguyên lý và tạo sự thay đổi lớn.

6384. Tư vấn và hướng dẫn giúp người khác nhận thức rõ hơn về cuộc sống.

6385. Tầm quan trọng của việc quản trị nhân quả trong tư duy và hành vi không thể bỏ qua.

6386. Khi tâm thức tích cực, hành vi và tư duy sẽ hướng về phía trước.

6387. Chia sẻ tri thức không chỉ là cung cấp thông tin, mà là giúp thay đổi nhận thức.

6388. Chỉ khi giúp người khác thấu hiểu nguyên lý, ta mới thực sự trở thành bậc thầy định hướng.

6389. Sử dụng nguyên lý thuận chiều mong muốn là cách hiệu quả nhất để đạt được kết quả.

6390. Trạng thái nội tâm cân bằng luôn là yếu tố quan trọng nhất để đạt được thành công.

6391. Phước đức và công đức giúp chúng ta mở ra những cánh cửa mới trong cuộc sống.

6392. Quảng bá và chia sẻ giúp nâng cao trạng thái nhận thức nội tâm.

6393. Sự đồng thuận giữa tâm trí và hành vi giúp định hình tương lai.

6394. Bằng cách giúp người khác thấu hiểu và điều chỉnh tâm thức, ta có thể thay đổi cuộc đời họ.

6395. Người có tâm thức tích cực luôn tạo ra những kết quả tốt đẹp trong cuộc sống.

6396. Việc quản trị nhân quả không chỉ nằm trong hành động mà còn trong tư duy.

6397. Tư duy tích cực mang lại sự rõ ràng và kiên định trong hành động.

6398. Thấu hiểu tâm thức của người khác là chìa khóa để giúp họ thay đổi.

6399. Khi tâm thức trong sáng, mọi hành động sẽ trở nên hiệu quả và đúng hướng.

6400. Nhận thức sâu sắc về nguyên lý và nhân quả giúp ta đạt được thành công bền vững.

6401. Mọi tri thức mà chúng ta có đều là "mượn" từ người khác, từ tổng nghiệp và năng lượng tương đồng.

6402. Mượn tri thức và mượn thân người là những công cụ để tích lũy công đức và phước đức.

6403. Mọi điều chúng ta có đều đến từ người khác, vì vậy không nên dính mắc và chấp là của mình.

6404. Mọi thứ đều là giả tạm, không có gì để cao ngạo, cần trân trọng bản thân và người xung quanh.

6405. Tổng nghiệp định hình cách chúng ta đối diện với cuộc sống, và cách chúng ta lựa chọn cũng ảnh hưởng đến tương lai.

6406. Trong cuộc đời, có 9 loại người sẽ xuất hiện khi ta rõ ràng về con đường mình đi.

6407. Nếu không rõ ràng về mong muốn của mình, ta có thể bỏ lỡ cơ hội và những người quan trọng.

6408. Gặp được người thầy giỏi, cơ hội tốt, và người đồng hành tốt là những điều cần trân trọng.

6409. Hiểu rõ tổng nghiệp giúp ta dễ dàng hơn trong việc bao dung và đồng cảm với người khác.

6410. Cuộc đời là cơ hội để tích lũy phước đức và công đức, giống như việc tích trữ tiền và vàng.

6411. Tận nhân lực là làm hết mình, sau đó chấp nhận thiên mệnh khi mọi việc đã đến tận cùng.

6412. Trong mối quan hệ, đặc biệt là hôn nhân, ta chỉ có thể cố gắng đến khi hết duyên.

6413. Biến mọi thứ thành công cụ để tích lũy công đức và phước đức, từ sách vở đến môi trường làm việc.

6414. Không nên xem phước báu là vật chất, nếu không sẽ dễ bị hạn chế trong việc tích lũy.

6415. Hiểu được 7 sự giàu toàn diện sẽ giúp ta nhìn thấy quả và nhận ra nhân mà mình cần gieo.

6416. Người thấu hiểu nhân quả sẽ có khả năng tác động mạnh mẽ đến người khác.

6417. Không phải ai cũng có thể là thầy của chúng ta, chỉ những người hiểu rõ nhân quả mới có thể hướng dẫn.

6418. Nhận thức chưa đủ đầy về một vấn đề khiến ta dễ dàng bỏ qua những cơ hội quan trọng.

6419. Khi có nhận thức đủ đầy, ta sẽ luôn đi đúng con đường và không bao giờ mất phương hướng.

6420. Phước báu có ảnh hưởng lớn đến nhận thức của mỗi người, khi phước đức giảm, nhận thức cũng giảm.

6421. Để đạt được nhận thức đủ đầy, cần liên tục học hỏi và nâng cao trí tuệ.

6422. Khi có nhận thức đầy đủ, ta sẽ mãi mãi giữ được sự hiện thực trong cuộc sống.

6423. Nghi vấn của con người thể hiện trạng thái tâm thức và tương lai của họ.

6424. Cần hiểu rằng nguyên lý vận hành tâm thức có thể định hình tương lai của con người.

6425. Nguyên lý và nhân quả là công cụ để giúp con người đạt được mong muốn của mình.

6426. Khi giúp người khác rõ ràng về hình ảnh và khái niệm, ta sẽ giúp họ đạt được thành công.

6427. Chia sẻ tri thức cần giúp người nghe hiểu rõ và thay đổi tâm thức của họ.

6428. Để thay đổi tư duy và hành vi, cần có sự đồng thuận trong tâm thức và hành động.

6429. Hình ảnh tâm trí rõ ràng sẽ giúp tư duy và hành vi đi đúng hướng.

6430. Trạng thái nội tâm cân bằng và tích cực sẽ mang lại thành công trong mọi việc.

6431. Việc tích lũy phước đức và công đức là quá trình liên tục và không ngừng nghỉ.

6432. Chia sẻ tri thức không chỉ giúp người khác mà còn giúp ta nâng cao nhận thức.

6433. Khi giúp người khác phát triển khái niệm nguồn tích cực, ta sẽ giúp họ thành công hơn.

6434. Phước đức và công đức mang lại sự tương đồng trong năng lượng, giúp chúng ta thu hút những điều tốt đẹp.

6435. Mọi hành động của ta đều cần có nhận thức rõ ràng và mục tiêu đúng đắn.

6436. Nhận thức rõ ràng về nhân quả sẽ giúp ta luôn đi đúng con đường và không lạc lối.

6437. Hành vi tích cực xuất phát từ tư duy và nhận thức tích cực.

6438. Để đạt được sự hài lòng trong cuộc sống, cần luôn có trách nhiệm với mọi việc mình làm.

6439. Tâm thức trong sáng sẽ tạo ra những kết quả tốt đẹp trong cuộc sống.

6440. Khi chia sẻ tri thức, ta cần luôn duy trì năng lượng tích cực để truyền tải đến người khác.

6441. Sự đồng thuận trong năng lượng sẽ giúp ta dễ dàng đạt được thành công.

6442. Mọi tri thức mà ta chia sẻ cần mang lại giá trị cho người khác và giúp họ thay đổi.

6443. Sự hiện diện và tập trung trong hiện tại là yếu tố quan trọng để đạt được thành công.

6444. Khi ta giúp người khác thành công, ta cũng đạt được thành tựu của chính mình.

6445. Chia sẻ tri thức không chỉ là việc giảng dạy mà còn là việc thay đổi nhận thức và tâm thức của người khác.

6446. Để trở thành người thành công, cần luôn có nhận thức rõ ràng về mục tiêu và hướng đi của mình.

6447. Sự tự do, hạnh phúc và phụng sự là những giá trị cốt lõi trong cuộc sống.

6448. Nhận thức đủ đầy sẽ mang lại sự thành công và sự hài lòng bền vững.

6449. Sự đồng thuận của người khác là yếu tố quan trọng để đạt được thành công lớn.

6450. Hãy luôn duy trì nhận thức tích cực và hành động với lòng biết ơn và trân trọng.

6451. Một người trưởng thành trong quan niệm là người luôn khởi sự với ý niệm dương hoặc cân bằng và hướng dương.

6452. Đặt lợi ích của người khác cao hơn nhưng không làm hạ thấp lợi ích bản thân sẽ tạo ra sức ảnh hưởng mạnh mẽ.

6453. Sự nhất quán trong suy nghĩ và hành động giúp tạo ra những mối quan hệ đồng thuận và đồng hành.

6454. Rõ ràng về hình ảnh và khái niệm trong tâm trí sẽ giúp đạt được thành công.

6455. Thành công thực sự cần giàu trí tuệ, giàu tâm thái, nhân cách, và phẩm chất.

6456. Người sống theo nhân - lễ - nghĩa - trí - tín dễ dàng có được sự đồng thuận từ người khác.

6457. Một người thành công hơn người cần có khả năng luân chuyển các tầng bậc trí tuệ phù hợp.

6458. Người thành công phải có năng lực chuẩn của ngành và 15 khái niệm nguồn.

6459. Tâm thái an vui, bao dung và trân trọng biết ơn là nền tảng cho sự thành công.

6460. Một người thành công cần bồi dưỡng sức khỏe thể chất để có đủ lực gánh vác công việc.

6461. Ước mơ sẽ trở thành hiện thực nếu xây dựng được niềm tin vào bản thân và tìm được sự đồng thuận.

6462. Để trưởng thành trong quan niệm cần có ý niệm dương, rõ hình và khái niệm về việc làm.

6463. Trưởng thành trong các mối quan hệ xã hội đòi hỏi nhận thức đủ đầy và phân loại mối quan hệ.

6464. Mỗi con người xung quanh đều thuộc một trong 9 dạng người có thể hỗ trợ mình.

6465. Con người là vốn quý nhất và là nguồn trợ lực lớn nhất cho sự phát triển.

6466. Nắm bắt cơ hội để kết giao các mối quan hệ xã hội quan trọng thông qua kỹ năng phù hợp.

6467. Trưởng thành trong chuyên môn đòi hỏi hiểu rõ 15 khái niệm nguồn của ngành.

6468. Sáu chữ vàng trong hành động là: Đơn giản làm, vui vẻ làm, tin tưởng làm, nhẹ nhàng, thường xuyên làm, dụng tâm làm.

6469. Mục tiêu đích đến của ngành là giá trị mà ngành đó mang lại cho xã hội.

6470. Thành công đòi hỏi sự cân bằng giữa quan niệm, quan hệ và chuyên môn.

6471. Quan niệm và quan hệ chiếm 80% thành công trong cuộc đời, chuyên môn chiếm 20%.

6472. Đặt sức khỏe lên hàng đầu để đủ lực gánh vác công việc.

6473. Quảng bá giúp xây dựng niềm tin vào bản thân và tìm kiếm sự đồng thuận.

6474. Tìm kiếm sự đồng thuận là chìa khóa, không phải tìm người đồng hành.

6475. Luôn duy trì ý niệm tìm sự đồng thuận trong mọi việc.

6476. Nhất tâm về sự chuyển hóa của con người sẽ mang lại sự đồng thuận từ họ.

6477. Tập trung vào chuyển hóa 8 yếu tố: Sức khỏe, sắc đẹp, trí tuệ, nhân cách, tâm thái, phẩm chất, năng lực, cảnh giới cuộc sống.

6478. Tâm thái an vui, bao dung và trân trọng biết ơn sẽ thu hút sự trung thành từ người khác.

6479. Chuyển hóa và sự trưởng thành của con người là sinh mệnh của mọi công việc.

6480. Lấy sự chuyển hóa làm mục tiêu giúp con người phát triển.

6481. Nhân quả là quy luật lớn, thay nhân để đổi quả.

6482. Nhiệm vụ của người quảng bá là kiến tạo và dẫn dắt xã hội theo quy luật.

6483. Dẫn dắt con người đến những giá trị cao đẹp qua việc tạo ra môi trường tích cực.

6484. Nhìn thấy sự ngạo mạn hoặc thái quá từ người khác phản ánh lại sự ngạo mạn của bản thân.

6485. Học cách lắng nghe và quay lại sửa đổi nhân trong chính mình.

6486. Trước khi mở lời, cần thiết lập năng lượng cân bằng.

6487. Hiến tặng không có sự xen lẫn quyền lợi cá nhân sẽ mang lại hiệu ứng tốt đẹp trong vũ trụ.

6488. Hiệu ứng từ hành động hiến tặng có thể xảy ra ngay lập tức hoặc qua nhiều thế hệ.

6489. Nhân quả trong vũ trụ là một quy luật vận hành liên tục và chính xác.

6490. Luôn tập trung vào hiện tại, người đối diện và công việc đang làm để đạt hiệu quả tốt nhất.

6491. Nhận thức rõ ràng về hành vi và nhân quả giúp làm chủ cuộc sống.

6492. Sự phản kháng từ người khác có thể xuất phát từ sự thiếu cân bằng trong năng lượng của chính mình.

6493. Cần sự kiên nhẫn trong việc chỉnh sửa bản thân trước khi mong muốn thay đổi người khác.

6494. Xây dựng niềm tin vào bản thân giúp thu hút những người đồng thuận và đồng hành.

6495. Tìm kiếm sự trưởng thành trong cả quan niệm, quan hệ và chuyên môn.

6496. Tâm thái tốt sẽ giúp vượt qua mọi thử thách và trở thành người thành công hơn người.

6497. Kết nối với người khác qua sự đồng thuận và chuyển hóa sẽ mang lại sự phát triển bền vững.

6498. Chia sẻ tri thức giúp lan tỏa năng lượng tích cực và thu hút những giá trị tốt đẹp.

6499. Năng lượng cân bằng và hướng dương là nền tảng cho mọi hành động và thành tựu.

6500. Sự trưởng thành trong cuộc sống là quá trình liên tục nâng cao nhận thức, trí tuệ và phẩm chất.

6501. Mọi thứ chúng ta có, bao gồm sức khỏe, sắc đẹp và hạnh phúc, đều nhờ phước báu.

6502. Sự trân trọng biết ơn chập chờn xuất phát từ nhận thức về nhân sinh quan chưa đủ đầy.

6503. Phước báu của chúng ta không tự tạo ra mà phụ thuộc vào sự đón nhận từ người khác.

6504. Người khác quyết định phước báu của chúng ta thông qua cách họ đón nhận những gì chúng ta làm.

6505. Mọi sự oán trách xuất hiện khi chúng ta coi mọi thứ là hiển nhiên thay vì trân trọng.

6506. Vũ trụ đang giải quyết cục diện chung, bao gồm cả nhân sinh trên trái đất.

6507. Mọi người trong cuộc đời đều xuất hiện để cho chúng ta cơ hội tích lũy công đức và phước đức.

6508. Quy luật dòng chảy của điện từ: tích đức âm (ác đức), dương (phước đức), hay cân bằng (công đức) đều quay trở lại chính mình.

6509. Con người là trung tâm của luân hồi vì chỉ có con người mới có thể tích tạo công đức-phước đức.

6510. Mọi người xuất hiện trong đời ta đều là quý nhân, mang đến cơ hội tích đức.

6511. Khi gặp vấn nạn, hãy tách biệt con người và sự việc, tổng nghiệp sẽ quyết định quả mà ta nhận.

6512. Thiếu phước quá mức có thể khiến người khác không muốn nhận sự giúp đỡ của ta.

6513. Đại phúc đại duyên là khi sinh ra đúng thời, ở đất nước Việt Nam với phước báu lớn.

6514. Sự trân trọng biết ơn con người sẽ giúp giữ vững nguồn năng lượng tích cực và bền bỉ.

6515. Tất cả công đức-phước đức của chúng ta đều phụ thuộc vào sự đón nhận từ người khác qua nhiều đời.

6516. Tổng nghiệp chi phối cuộc đời của chúng ta và không bao giờ mất đi.

6517. Khi mất thân, tổng nghiệp vẫn theo con người chuyển tiếp qua các đời sau.

6518. Sự giao động của tánh người mạnh nhất khi bước qua 18 tuổi, chỉ khi quay về với tánh chân thật thì sự giao động mới nhẹ dần.

6519. Qui luật nhân quả rất chính xác: nợ bao nhiêu trả bấy nhiêu, tạo bao nhiêu hưởng bấy nhiêu.

6520. Nếu hết phước báu mà vẫn luân hồi, người đó có thể gặp khó khăn và bần cùng.

6521. Mỗi người đều nợ ân tình hàng triệu con người qua nhiều kiếp.

6522. Sống đạt viên mãn, chết về quê xưa là mục tiêu của nhân sinh.

6523. Công đức-phước đức là nền tảng để tiếp nối nhân sinh, không phải vật chất.

6524. Giáo dục nhận thức sẽ sinh hóa ra mọi ngành nghề và len lỏi khắp xã hội.

6525. Nhận thức đúng đắn sẽ giúp vượt thoát luân hồi và đạt được sự bình an.

6526. Con người không có vấn đề, mọi thứ phụ thuộc vào tầm nhận thức của chúng ta.

6527. Hành vi của con người có thể có vấn đề, nhưng bản chất con người không có vấn đề.

6528. Mọi tri thức chúng ta có đều mượn từ người khác và trùng với tần số rung động của chúng ta.

6529. Không có gì để cao ngạo vì mọi thứ đều là giả tạm.

6530. Trân trọng bản thân và người khác là cách duy nhất để tạo ra công đức-phước đức.

6531. Chúng ta đón nhận quả bất như ý để chấm dứt nhân quả, không gieo thêm nhân mới.

6532. Công thức chuyển nghiệp bao gồm biết, đón nhận, bao dung, và trân trọng biết ơn.

6533. Nhận thức đúng về hành vi và con người giúp ta không bị mắc kẹt vào nhân quả.

6534. Con người không có vấn đề, nhưng hành vi có thể có vấn đề.

6535. Mọi thứ chúng ta có đều do người khác mang lại, vì vậy không nên dính mắc hay coi là của mình.

6536. Luôn giữ tâm trân trọng biết ơn đối với mọi người xung quanh vì họ giúp ta tạo ra công đức-phước đức.

6537. Sự xuất hiện của người khác mang đến cơ hội tích đức và phát triển.

6538. Chúng ta được chọn để sống trong kiếp này và có thể lựa chọn tổng nghiệp để tiến tới.

6539. Nợ bao nhiêu trả bấy nhiêu, tạo bao nhiêu hưởng bấy nhiêu là quy luật không thể tránh khỏi.

6540. Cuộc đời là một chuỗi vay trả, trả vay, tiếp tục luân hồi theo vòng nghiệp quả.

6541. Khi nhận thức đủ đầy về con người, ta sẽ vượt thoát khỏi vòng luân hồi.

6542. Chúng ta nợ ân tình hàng triệu con người và phải trả nợ bằng công đức-phước đức.

6543. Tổng nghiệp tích lũy qua nhiều đời sẽ quyết định hoàn cảnh và kết quả hiện tại.

6544. Tri thức nhân sinh tận gốc giúp định hướng và hoàn thiện đời sống.

6545. Khi làm việc gì, hãy nhất tâm vì sự chuyển hóa và trưởng thành của con người.

6546. Những người đồng hành sẽ mang lại sức mạnh khi họ có cùng sự đồng thuận.

6547. Chuyển hóa con người là mục tiêu cao nhất của mọi hành động và quyết định.

6548. Chúng ta sống và hành động vì sự an vui, bao dung, và trân trọng biết ơn.

6549. Sự an vui, bao dung, trân trọng biết ơn là thức ăn cho tâm hồn và nhân sinh.

6550. Chuyển hóa người khác cũng là cách để chuyển hóa bản thân.

6551. Nhận thức về con người giúp ta thoát khỏi mọi dính mắc và oán trách.

6552. Nhân quả là quy luật vận hành của vũ trụ, thay đổi nhân để đổi quả.

6553. Khi gặp khó khăn trong cuộc sống, hãy quay lại chỉnh sửa nhân trong chính mình.

6554. Sự tự tin thái quá và ngạo mạn sẽ tạo ra xung đột năng lượng với người khác.

6555. Tự phản tỉnh và lắng nghe bản thân để điều chỉnh tâm thái trước khi hành động.

6556. Hành động không đi kèm với quyền lợi cá nhân sẽ tạo ra hiệu ứng tốt đẹp trong vũ trụ.

6557. Nhận thức đầy đủ về sự hiến tặng sẽ mang lại phước đức lớn.

6558. Phước đức và công đức là kết quả của sự cho đi chân thành.

6559. Mỗi hành động chúng ta làm đều kết nối với năng lượng của vũ trụ.

6560. Sự chấp nhận và bao dung với con người là cách để tạo ra hòa bình trong tâm trí.

6561. Phước báu đến từ sự biết ơn và hành động vì người khác.

6562. Mọi thứ trong cuộc sống là giả tạm, không có gì là vĩnh viễn.

6563. Để trưởng thành, cần biết đặt tâm trí vào những điều quan trọng và có ý nghĩa.

6564. Sự tồn tại của chúng ta phụ thuộc vào tổng nghiệp và cách ta lựa chọn hành động.

6565. Mọi sự cao ngạo sẽ dẫn đến hậu quả tiêu cực, cần giữ tâm khiêm tốn.

6566. Con người không có vấn đề, chỉ có hành vi mới tạo ra vấn đề.

6567. Chúng ta đang sử dụng đồ mượn từ người khác và vũ trụ, không nên dính mắc.

6568. Mọi thứ chúng ta làm đều để tích lũy công đức và phước đức.

6569. Phước báu lớn nhất của cuộc đời là được sinh ra làm người và có cơ hội phát triển.

6570. Nhận thức đúng đắn về cuộc sống sẽ giúp ta vượt qua mọi thử thách và khó khăn.

6571. Không nên định vị bản thân theo tuổi mà hãy định tuổi chuyên môn, tuổi quan hệ xã hội, tuổi quan niệm, tuổi sức khỏe và tuổi hôn nhân gia đình.

6572. Tuổi chuyên môn là tuổi 30, là thời điểm vàng để nghiên cứu và phát triển.

6573. Tuổi quan hệ xã hội là tuổi 40, là giai đoạn mở rộng và kết giao mối quan hệ.

6574. Tuổi quan niệm là tuổi 50, là thời điểm mở rộng trí tuệ, nhân cách và phẩm chất.

6575. Tuổi sức khỏe là tuổi 20, đầy năng lượng và sức sống.

6576. Tuổi trong hôn nhân gia đình là tuổi 90, chỉ cần sự hiện diện của những người thân yêu là hạnh phúc.

6577. Hãy giữ tần số rung động năng lượng (TSRĐNL) phù hợp và tương đồng với từng giai đoạn của cuộc sống.

6578. Sau khi ra trường, việc học chuyên môn mới thực sự có giá trị và ý nghĩa.

6579. Trong trường học, đa phần chúng ta học tập với tâm thế đối phó.

6580. Nếu có thể quay lại, nhiều người sẽ học tập khác đi vì nhận thức đã nâng tầm.

6581. Hấp thụ vô hạn tri thức với tốc độ ánh sáng là cách để tiến bộ trong bất kỳ tuổi nào.

6582. Định thân quyết định năng lực, khi ai đó chưa định thân thì năng lực của họ bị giới hạn.

6583. Khi định thân, năng lực sẽ phát triển tương ứng với sứ mệnh và vai trò mình mong muốn.

6584. Định thân giúp chúng ta xác định được mình muốn trở thành ai và phát triển năng lực phù hợp.

6585. Sứ mệnh là trách nhiệm phải thực hiện trong từng giây phút và bối cảnh cụ thể.

6586. Đừng đợi đến khi đủ thấu suốt hay đủ tốt nghiệp mới hành động, hãy làm ngay khi có cơ hội.

6587. Nhận thức sứ mệnh ngay lập tức khi gặp nhân duyên, không trì hoãn vì ai đó có thể cần mình ngay lúc đó.

6588. Cân bằng giữa không ngạo mạn và không tự ti khi chia sẻ tri thức với người khác.

6589. Những gì chúng ta biết hôm nay không phải ai cũng biết, vì vậy hãy chia sẻ để giúp người khác chuyển hóa.

6590. Trân trọng những gì mình sở hữu hôm nay và chia sẻ với người khác để xây dựng tương lai tốt đẹp hơn.

6591. Nhận thức rõ giá trị của tri thức và sứ mệnh mà mình đang mang.

6592. Đừng đợi người khác làm khi bạn có cơ hội để làm điều đúng.

6593. Trở thành con khỉ số 1, 2 đến 100 để tạo ra sự thay đổi, không ngồi chờ làm con khỉ thứ 101.

6594. Hành động hôm nay là cách tốt nhất để tiến bộ, không ngừng nâng cao năng lực.

6595. Giữ tâm thái không chấp vào mình nhưng cũng không chấp vào việc không có mình.

6596. Sứ mệnh phải được thực hiện, không trì hoãn, không chấp kiến.

6597. Một chuyên gia tư vấn huấn luyện nội tâm (CGTVHLNT) là người giúp đồng bộ hóa nhận thức cho mọi đối tượng.

6598. CGTVHLNT là cần thiết trong doanh nghiệp để đồng ngôn, đồng thuận và đồng hành cùng mục tiêu chung.

6599. CGTVHLNT có thể giúp tổ chức, cộng đồng trở nên trường tồn bằng cách xây dựng một nền tảng nhận thức vững chắc.

6600. Trường học cần CGTVHLNT hơn chuyên gia tâm lý để giải quyết vấn nạn trước khi chúng xuất hiện.

6601. Dòng tộc, gia tộc cần CGTVHLNT để lên kế hoạch trưởng thành tận cùng cho thế hệ sau.

6602. Cơ quan cần CGTVHLNT để tạo ra một tầm nhìn toàn diện cho mọi thành viên.

6603. Tổ chức, cộng đồng cần CGTVHLNT để xây dựng nhà lãnh đạo toàn năng.

6604. Giữ chuyên môn và môn TVHLNT giúp mở rộng mối quan hệ xã hội chất lượng.

6605. CGTVHLNT giúp con người trưởng thành toàn diện về trí tuệ, tâm thái, nhân cách, phẩm chất.

6606. Học tập và phát triển nội tâm sẽ làm sâu sắc thêm chuyên môn và giúp phát huy tiềm năng con người.

6607. Triết lý giáo dục tận gốc có thể ứng dụng vào doanh nghiệp để tạo ra doanh nhân văn hóa.

6608. Triết lý giáo dục tận gốc giúp nhà lãnh đạo toàn năng phát triển bền vững.

6609. Triết lý giáo dục tận gốc giúp người trẻ trở thành người thành công.

6610. CGTVHLNT giúp gia đình ứng dụng triết lý giáo dục tận gốc vào cuộc sống hàng ngày.

6611. CGTVHLNT giúp tổ chức trường tồn và tránh các vấn nạn nội bộ.

6612. CGTVHLNT giúp đồng ngôn, đồng thuận và đồng hành để hướng tới mục tiêu chung của tổ chức.

6613. Chuyên gia tư vấn huấn luyện nội tâm cần có tầm nhìn rộng và đồng bộ hóa nhận thức cho cả tổ chức.

6614. Hãy giữ tâm thái đơn giản và chân thành khi chia sẻ tri thức với mọi người.

6615. Nhất tâm vì sự chuyển hóa của con người là mục tiêu cuối cùng của CGTVHLNT.

6616. Việc giúp con người trưởng thành toàn diện là sứ mệnh của CGTVHLNT.

6617. CGTVHLNT cần có trách nhiệm với những người mà họ cố vấn, hướng dẫn.

6618. Sự hiện diện của CGTVHLNT là cách để tổ chức đạt được sự đồng bộ trong nhận thức.

6619. Mỗi người cần có một CGTVHLNT đồng hành để giúp họ trưởng thành về nội tâm.

6620. Doanh nghiệp cần CGTVHLNT để đồng bộ hóa nhận thức trong doanh nghiệp và đạt mục tiêu chung.

6621. CGTVHLNT là cầu nối để giúp tổ chức đồng hành với mục tiêu lớn.

6622. Nhà lãnh đạo toàn năng cần có một CGTVHLNT để dẫn dắt tổ chức của mình.

6623. Gia đình, doanh nghiệp, cộng đồng đều cần có CGTVHLNT để trưởng thành và phát triển bền vững.

6624. Hãy duy trì sự đơn giản, vui vẻ, tin tưởng và nhiệt tình trong mọi việc làm để phát huy tiềm năng bản thân.

6625. Sự đồng hành của CGTVHLNT giúp tổ chức, cộng đồng trường tồn và phát triển toàn diện.

6626. Lắng nghe giúp sinh ra trí tuệ, và dùng trí tuệ để lắng nghe chính là sự phát triển toàn diện.

6627. Khi nghe người khác nói về những bất như ý của họ, bạn cần cân bằng điện từ để không biến vấn đề của họ thành vấn đề của mình.

6628. Trạng thái điện từ cân bằng giúp bạn đối ứng và hỗ trợ người khác tự cân bằng.

6629. Nâng nhận thức nội tâm là cách để giúp người khác hiểu cội nguồn cuộc sống bắt đầu từ hình ảnh và tâm trí của họ.

6630. Để giúp người khác, bạn cần biết bao dung cho họ và trân trọng bài học sau những bất như ý.

6631. Cân bằng phẩm chất của bản thân là chìa khóa để cân bằng lục phủ ngũ tạng.

6632. Ngũ hành có sự tương sinh và tương khắc, tương hỗ lẫn nhau để tạo nên sự cân bằng.

6633. Khi bạn làm tốt cho người khác, chính bạn cũng sẽ tốt lên.

6634. Ngũ tạng của cơ thể sinh hóa lẫn nhau, không tập trung vào việc khắc chế mà là hỗ trợ lẫn nhau.

6635. Khi bạn khắc ai đó, nếu làm họ tốt lên, bạn cũng sẽ tốt lên theo.

6636. Mỗi năm sinh ra ba hành vượng và hai hành khuyết, điều này ảnh hưởng đến sức khỏe và tính cách.

6637. Thủy vượng quá mức không tốt cho thổ, thổ vượng quá mức dập tắt hỏa, tạo ra sự mất cân bằng.

6638. Tùy theo giai đoạn cuộc đời, ngũ thường được xét khác nhau để duy trì sự hài hòa.

6639. Phong thủy chỉ là công cụ, nếu hiểu rõ cội nguồn, bạn không cần lệ thuộc vào nó.

6640. Định danh ngũ hành qua bàn tay trái: ngón cái đại diện cho mộc, ngón trỏ cho hỏa, ngón giữa cho thổ, ngón đeo nhẫn cho kim, ngón út cho thủy.

6641. Sự tương sinh của ngũ hành: mộc sinh hỏa, hỏa sinh thổ, thổ sinh kim, kim sinh thủy, thủy sinh mộc.

6642. Gắn phẩm chất vào ngũ hành: mộc - nhân, hỏa - lễ, thổ - tín, kim - nghĩa, thủy - trí.

6643. Người có sự yêu thương sẽ tốt cho hành mộc, mà hành mộc chủ gan nên tốt cho gan và mắt.

6644. Người sống có lễ sẽ tốt cho hành hỏa, mà hành hỏa chủ tim nên tốt cho tim.

6645. Người sống có tín sẽ tốt cho hành thổ, mà hành thổ chủ tỳ và vị nên tốt cho tiêu hóa.

6646. Người sống có nghĩa sẽ tốt cho hành kim, mà hành kim chủ phế nên tốt cho phổi.

6647. Người sống có trí sẽ tốt cho hành thủy, mà hành thủy chủ thận nên tốt cho cơ quan sinh sản.

6648. Mộc liên quan đến phẩm chất nhân, tạo ra giá trị cho con người thì sẽ phát triển tài năng và tiền tài.

6649. Hỏa liên quan đến phẩm chất lễ, sống có đạo lý sẽ giúp tâm an, chỗ ở và giấc ngủ thuận lợi.

6650. Thổ liên quan đến phẩm chất tín, sống uy tín sẽ tốt cho hệ tiêu hóa và giúp cuộc sống ăn uống thuận lợi.

6651. Kim liên quan đến phẩm chất nghĩa, người có trách nhiệm sẽ được giao phó việc quan trọng và phát triển danh tiếng.

6652. Thủy liên quan đến phẩm chất trí, lắng nghe và thấu hiểu sẽ phát triển trí tuệ và tốt cho sức khỏe sinh sản.

6653. Khi nuôi dưỡng phẩm chất nhân, hành mộc sẽ vượng, giúp phát triển tánh tài.

6654. Sống có lễ phép, hành hỏa vượng, giúp tánh thùy (ngủ nghỉ) thuận lợi.

6655. Sống có tín, hành thổ vượng, giúp hệ tiêu hóa hoạt động tốt và tánh thực (ăn uống) thuận lợi.

6656. Sống có nghĩa, hành kim vượng, giúp phát triển danh tiếng và tánh danh.

6657. Sống có trí, hành thủy vượng, giúp phát triển tánh sắc (sắc thân và sắc tướng).

6658. Sống có phẩm chất nhân sẽ tạo ra giá trị và phát triển tài năng, giúp mọi việc suôn sẻ.

6659. Sống có lễ giúp người an lành, giấc ngủ và sự nghỉ ngơi thuận lợi.

6660. Sống có tín giúp người giữ lời, cuộc sống ăn uống và tiêu hóa thuận lợi.

6661. Sống có nghĩa giúp người có trách nhiệm, phát triển sự nghiệp và danh tiếng.

6662. Sống có trí giúp người lắng nghe, phát triển trí tuệ và sức khỏe sinh sản.

6663. Sự cân bằng giữa ngũ hành và phẩm chất giúp bạn sống hài hòa và khỏe mạnh.

6664. Nếu ngũ hành trong cơ thể mất cân bằng, sức khỏe và cuộc sống sẽ gặp nhiều khó khăn.

6665. Để duy trì sức khỏe tốt, cần giữ sự cân bằng giữa ngũ hành và phẩm chất trong cuộc sống.

6666. Người biết giữ phẩm chất sẽ có sức khỏe tốt, trí tuệ phát triển và cuộc sống thịnh vượng.

6667. Ngũ hành và ngũ tạng liên quan mật thiết với nhau, giúp con người đạt được sức khỏe toàn diện.

6668. Sự cân bằng trong ngũ hành giúp duy trì sức khỏe và sự phát triển của phẩm chất.

6669. Gắn kết phẩm chất với ngũ hành là cách để sống một cuộc sống hạnh phúc và thịnh vượng.

6670. Để có cuộc sống viên mãn, cần duy trì sự cân bằng giữa sức khỏe, phẩm chất và ngũ hành.

6671. Lắng nghe và thấu hiểu giúp phát triển trí tuệ và duy trì sức khỏe tốt.

6672. Người có trí tuệ sẽ duy trì được sự cân bằng trong ngũ hành và sức khỏe.

6673. Mỗi phẩm chất của con người đều gắn liền với một yếu tố ngũ hành, giúp phát triển cuộc sống hài hòa.

6674. Người biết cân bằng giữa phẩm chất và ngũ hành sẽ đạt được thành công trong mọi lĩnh vực.

6675. Cân bằng giữa ngũ hành và phẩm chất giúp con người sống khỏe mạnh, hạnh phúc và đạt được những điều tốt đẹp.

6676. Sự cân bằng trong lục phủ ngũ tạng sẽ giúp duy trì sức khỏe và phát triển toàn diện.

6677. Gắn kết phẩm chất và ngũ hành giúp con người phát triển trí tuệ, sức khỏe và sự nghiệp.

6678. Khi ngũ hành và phẩm chất cân bằng, cuộc sống sẽ tràn đầy năng lượng và sự hạnh phúc.

6679. Người sống có phẩm chất tốt sẽ dễ dàng đạt được sự cân bằng trong ngũ hành và sức khỏe.

6680. Lắng nghe, thấu hiểu và thực hành phẩm chất tốt giúp con người phát triển toàn diện và hạnh phúc.

6681. Phẩm chất ưu tú giúp con người đạt được sự trọn vẹn trong cuộc sống và sự phát triển toàn diện.

6682. Sống đủ đầy với 5 yếu tố: Nhân, Lễ, Nghĩa, Trí, Tín giúp con người đạt được sự cân bằng trong 4 động lực sinh tồn: Bản thân, Gia đình, Tổ chức, Xã hội.

6683. Khi con người thiếu một trong 5 yếu tố trên, sẽ ảnh hưởng đến quá trình sinh hóa và làm mất cân bằng trong cuộc sống.

6684. Thành công của con người phụ thuộc 20% vào việc làm và 80% vào cách làm người.

6685. Sống với triết lý sống đúng đắn giúp con người không bị lạc hậu và kết nối được với các thế hệ sau.

6686. Để lại cho con cái triết lý sống, mối quan hệ xã hội, sự nghiệp và tài sản là cách truyền thừa giá trị tốt nhất.

6687. Tỷ phú Warren Buffet đã thay đổi quan điểm, đầu tư cho con cái sau khi hiểu được giá trị của việc truyền thừa triết lý sống.

6688. Con người cần lắng nghe thế hệ sau để duy trì và phát triển sự nghiệp và triết lý sống.

6689. Việc kế thừa triết lý sống và mối quan hệ xã hội chất lượng giúp con cái phát triển bền vững.

6690. Sống có triết lý và kế thừa giá trị là cách để giúp thế hệ sau tiếp tục phát triển mạnh mẽ.

6691. Nhân mở rộng trên 4 động lực sinh tồn giúp con người phát triển động lực phấn đấu.

6692. Yêu thương con người nhiều hơn sẽ giúp tài chính của bạn tụ về nhanh hơn.

6693. Dùng tài chính để bồi dưỡng tình yêu thương và đáp ứng nhu cầu cơ bản của gia đình.

6694. Kế hoạch sử dụng tài chính có ý nghĩa giúp bạn hiện thực hóa ước mơ và mục tiêu cuộc sống.

6695. Khi không còn giới hạn về tiền và thời gian, con người sẽ hướng tới những giá trị lớn hơn cho nhân sinh.

6696. Kế hoạch sử dụng tài chính giúp bồi dưỡng nhân trong bạn và tạo điều kiện phát triển mạnh mẽ cho nhân sinh.

6697. Tâm dung chứa được bao nhiêu tiền cho nhân sinh, thì nhân của bạn sẽ lớn lên tương ứng.

6698. Khi tài chính đại diện cho lợi ích cá nhân, việc cho đi sẽ giúp nhân trong bạn phát triển.

6699. Sống với phẩm chất nhân, lễ, nghĩa, trí, tín sẽ giúp bạn truyền đạt giá trị tốt đẹp cho xã hội.

6700. Đừng nghĩ phải báo ơn, hãy trao đi giá trị để làm chủ cuộc đời và tạo lập giá trị cho xã hội.

6701. Biết ơn là chìa khóa giúp bạn có phương hướng và trách nhiệm trong cuộc sống.

6702. Truyền đạt giá trị cho người khác giúp bạn phát triển mạnh mẽ và lan tỏa triết lý sống.

6703. Sống với sứ mệnh truyền lửa, giữ lửa và lan tỏa lửa là cách để đền đáp tiếp nối giá trị.

6704. Lan tỏa giá trị nhanh chóng khi bạn biết trân trọng và sống với trách nhiệm.

6705. Người biết trọng nghĩa sẽ sống không hối hận và luôn có phương hướng rõ ràng.

6706. Trách nhiệm của bạn chính là phương hướng của bạn, và lòng biết ơn sẽ tạo ra trách nhiệm.

6707. Sống có nhân, lễ, nghĩa, trí, tín sẽ giúp bạn phát triển và đạt được sự thịnh vượng trong cuộc sống.

6708. Trân trọng những giá trị bạn đang có sẽ giúp tốc độ lan tỏa giá trị của bạn tăng lên đáng kể.

6709. Sống với trọng nghĩa sẽ giúp bạn không bao giờ mất phương hướng và luôn biết mình cần làm gì.

6710. Sống có trách nhiệm và biết ơn sẽ giúp bạn lan tỏa giá trị nhanh chóng và hiệu quả.

6711. Trân trọng giúp tốc độ lan tỏa giá trị của bạn trở nên mạnh mẽ hơn.

6712. Sống có nhân, lễ, nghĩa, trí, tín là cách để vượt qua mọi thử thách và đạt được thành công.

6713. Người có trách nhiệm sẽ luôn biết định hướng và phát triển sự nghiệp bền vững.

6714. Khi sống có lòng biết ơn và trách nhiệm, con người sẽ luôn ngoi lên và phát triển.

6715. Sống có trọng nghĩa và trân trọng giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc cho bản thân và gia đình.

6716. Nhận thức đền đáp tiếp nối giúp bạn lan tỏa giá trị và đóng góp cho xã hội một cách hiệu quả.

6717. Những người sống có nghĩa và trọng trách sẽ phát triển sự nghiệp và đóng góp lớn cho xã hội.

6718. Nhân, lễ, nghĩa, trí, tín là những giá trị cốt lõi giúp bạn sống không hối tiếc và luôn có định hướng.

6719. Sống với triết lý đền đáp tiếp nối giúp cá nhân, gia đình và xã hội phát triển bền vững.

6720. Truyền lửa và giữ lửa là trách nhiệm của người làm giáo dục, giúp thế hệ sau phát triển.

6721. Trách nhiệm và lòng biết ơn là phương hướng giúp bạn luôn có sự phát triển không ngừng.

6722. Nhân, lễ, nghĩa, trí, tín là những phẩm chất cần có để giúp bạn đạt được sự phát triển toàn diện.

6723. Khi sống có nghĩa, bạn sẽ luôn có trách nhiệm và định hướng rõ ràng trong cuộc sống.

6724. Truyền lửa và giữ lửa không chỉ là trách nhiệm cá nhân mà còn là cách để lan tỏa giá trị trong xã hội.

6725. Người có trọng nghĩa sẽ luôn phát triển và đạt được những giá trị bền vững trong cuộc sống.

6726. Biết ơn là nguồn năng lượng giúp bạn có phương hướng và trách nhiệm trong mọi việc.

6727. Sống với phẩm chất nhân, lễ, nghĩa, trí, tín sẽ giúp bạn vượt qua mọi thử thách và đạt được thành công.

6728. Trân trọng giúp bạn phát triển tốc độ lan tỏa giá trị một cách hiệu quả và bền vững.

6729. Truyền lửa và giữ lửa là trách nhiệm giúp bạn lan tỏa giá trị và đóng góp cho xã hội.

6730. Sống có lòng biết ơn và trách nhiệm sẽ giúp bạn luôn phát triển không ngừng.

6731. Sống có lòng biết ơn và trách nhiệm, giúp xã hội phát triển mạnh mẽ và bền vững.

6732. Khi bạn biết cách truyền lửa và giữ lửa, bạn có khả năng dẫn dắt và tạo ảnh hưởng tích cực cho xã hội.

6733. Người có trách nhiệm và lòng biết ơn sẽ tạo ra những giá trị lâu dài và đóng góp tích cực cho thế hệ sau.

6734. Sống có lòng biết ơn sẽ giúp bạn luôn có sự định hướng và phát triển không ngừng trong cuộc sống.

6735. Trách nhiệm với bản thân, gia đình, và xã hội giúp bạn sống có giá trị và đóng góp tích cực cho xã hội.

6736. Trân trọng những giá trị hiện tại sẽ giúp bạn lan tỏa giá trị và truyền cảm hứng đến nhiều người.

6737. Sống với sứ mệnh truyền lửa và lan tỏa giá trị giúp bạn tạo nên sự khác biệt và phát triển bền vững.

6738. Khi bạn biết trân trọng và lan tỏa những giá trị tốt đẹp, cuộc sống của bạn sẽ luôn viên mãn và thành công.

6739. Người có trọng nghĩa và trách nhiệm sẽ luôn đạt được những giá trị bền vững trong cuộc sống.

6740. Truyền lửa và giữ lửa là cách giúp bạn phát triển không ngừng và tạo ra sự ảnh hưởng tích cực.

6741. Đền đáp tiếp nối là khi giúp đỡ người khác mà không mong đợi đền đáp trực tiếp, chỉ mong họ tiếp tục giúp đỡ người khác khi có cơ hội.

6742. Nhận thức rằng, ngoài việc tri ân người đã giúp đỡ mình, còn cần đền đáp tiếp nối cho thế hệ sau.

6743. Sống có nghĩa là không chỉ tri ân người đã giúp đỡ mình mà còn đền đáp tiếp nối cho người khác.

6744. Chúng ta không thể trả lại ngang bằng những gì đã nhận mà phải đền đáp tiếp nối qua thế hệ sau.

6745. Không thể tính toán sòng phẳng trong nhân nghĩa, mà phải đền đáp tiếp nối.

6746. Phước báu, may mắn và hạnh phúc của đời người đến từ việc đền đáp tiếp nối và sống có nghĩa.

6747. Sự đền đáp tiếp nối giúp xã hội trở nên an vui, hạnh phúc hơn.

6748. Sống có nghĩa, với sự an vui, bao dung và biết ơn sẽ mang lại phước báu vô lượng.

6749. Đời sống có triết lý, hệ quy chiếu chuẩn và kỹ năng có lợi là nền tảng để sống có nghĩa và đền đáp tiếp nối.

6750. Sống có nghĩa không chỉ giúp xã hội phát triển mà còn tạo ra cỗ máy công đức, phước đức.

6751. Phước báu không chỉ đến từ những việc mình làm mà còn từ việc đền đáp tiếp nối và giúp đỡ người khác.

6752. Khi ta giúp đỡ người khác với tâm thức đền đáp tiếp nối, phước báu của ta sẽ được tăng lên.

6753. Bí mật của sự thu hút và thành công nằm trong nội tâm của mỗi người.

6754. Đền đáp tiếp nối là nền tảng để xã hội an vui và phát triển bền vững.

6755. Sức mạnh của sự đồng thuận xuất phát từ niềm tin vào bản thân và mục tiêu chung.

6756. Năng lượng tích cực và sự rõ ràng về mục tiêu sẽ giúp bạn thu hút sự đồng thuận từ người khác.

6757. Chữ tín là nền tảng để xây dựng niềm tin và đạt được sự đồng thuận.

6758. Giữ chữ tín là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng uy tín và thành công trong cuộc sống.

6759. Để giữ chữ tín, cần rõ ràng trong lời nói và hành động, tránh những điều mơ hồ.

6760. Tránh xa những lời nói và hành động không đúng đắn để giữ vững chữ tín của bản thân.

6761. Nền tảng của niềm tin bản thân dựa trên năng lượng của sự an vui, bao dung và biết ơn.

6762. Quảng bá những giá trị tích cực sẽ giúp bạn đạt được sự đồng thuận từ con người.

6763. Khi đã có niềm tin vào bản thân và quảng bá mục tiêu rõ ràng, mọi ước mơ đều có thể thành hiện thực.

6764. Giữ vững chữ tín và không tùy tiện cam kết khi chưa rõ hình, rõ khái niệm và trạng thái nội tâm cân bằng.

6765. Xác lập chữ tín giúp bạn xây dựng niềm tin và thu hút sự đồng thuận từ những người xung quanh.

6766. Tích lũy công đức, phước đức và giữ trạng thái nội tâm cân bằng để có được hình tốt.

6767. Phước đức và công đức là nền tảng giúp con người có được những hình tốt và thành công trong cuộc sống.

6768. Khi bạn tích lũy đủ phước báu, mọi thứ sẽ trở nên rõ ràng và thuận lợi hơn.

6769. Phẩm chất tín giúp bạn xây dựng niềm tin và sự đồng thuận trong mọi mối quan hệ.

6770. Quảng bá những giá trị tích cực giúp bạn thu hút sự đồng thuận và phát triển mối quan hệ tốt hơn.

6771. Khi bạn giữ niềm tin vào bản thân và kiên trì quảng bá, mọi ước mơ đều có thể trở thành hiện thực.

6772. Niềm tin và sự kiên trì là chìa khóa giúp bạn vượt qua khó khăn và đạt được thành công.

6773. Con người thường gặp khó khăn trong việc giữ chữ tín, nhưng khi hiểu rõ ý nghĩa của chữ tín, sẽ dễ dàng hơn.

6774. Giữ vững niềm tin và trách nhiệm giúp bạn xây dựng uy tín và đạt được sự đồng thuận trong cuộc sống.

6775. Chữ tín không chỉ đơn thuần là giữ lời nói mà còn là cam kết rõ ràng với chính mình và cộng đồng.

6776. Sống có tín giúp bạn thu hút sự đồng thuận và tạo nên ảnh hưởng tích cực trong xã hội.

6777. Trạng thái nội tâm cân bằng và rõ ràng về mục tiêu giúp bạn giữ vững chữ tín trong mọi hoàn cảnh.

6778. Người có chữ tín sẽ đơn giản để đạt được sự đồng thuận và thành công trong cuộc sống.

6779. Tích lũy công đức, phước đức hàng ngày giúp bạn giữ vững trạng thái nội tâm cân bằng và hướng dương.

6780. Khi bạn sống với trạng thái nội tâm cân bằng, bạn sẽ tự động thu hút những điều tích cực và tốt đẹp.

6781. Hành trình tích lũy công đức, phước đức không chỉ giúp bạn đạt được thành công mà còn giúp bạn sống hạnh phúc hơn.

6782. Nội tâm cân bằng là bí quyết giúp bạn thu hút sự đồng thuận và thành công bền vững.

6783. Phước báu không chỉ là kết quả của những việc làm tốt mà còn là sự đền đáp tiếp nối cho thế hệ sau.

6784. Khi bạn sống có nghĩa và đền đáp tiếp nối, xã hội sẽ tự động trở nên tốt đẹp hơn.

6785. Người giữ vững niềm tin và luôn sống có nghĩa sẽ dễ dàng đạt được thành công và hạnh phúc.

6786. Sức mạnh của sự đồng thuận nằm trong khả năng quảng bá và truyền tải những giá trị tích cực.

6787. Truyền bá những điều tốt đẹp sẽ giúp bạn thu hút sự đồng thuận từ con người và cộng đồng.

6788. Tích lũy công đức, phước đức là cách giúp bạn đạt được sự cân bằng và phát triển bền vững trong cuộc sống.

6789. Khi bạn sống có nghĩa và giữ vững chữ tín, mọi mục tiêu của bạn đều sẽ trở nên rõ ràng và dễ dàng hơn.

6790. Trạng thái nội tâm cân bằng và rõ ràng về mục tiêu giúp bạn đạt được sự đồng thuận và thành công.

6791. Sống có nghĩa không chỉ giúp bạn đạt được thành công mà còn giúp bạn lan tỏa giá trị tích cực cho xã hội.

6792. Khi sống với lòng biết ơn và đền đáp tiếp nối, bạn sẽ luôn có sự đồng thuận từ những người xung quanh.

6793. Giữ vững niềm tin, quảng bá giá trị và luôn sống có nghĩa là cách giúp bạn đạt được thành công trong mọi lĩnh vực.

6794. Trạng thái nội tâm cân bằng là nền tảng để bạn xây dựng niềm tin và đạt được sự đồng thuận trong cuộc sống.

6795. Công đức, phước đức là yếu tố quan trọng giúp bạn sống có nghĩa và lan tỏa giá trị cho thế hệ sau.

6796. Sự đồng thuận và niềm tin bản thân là chìa khóa giúp bạn vượt qua mọi thử thách và đạt được thành công.

6797. Sống có nghĩa và giữ chữ tín là cách giúp bạn phát triển bản thân và lan tỏa giá trị tích cực cho xã hội.

6798. Truyền bá những giá trị tốt đẹp giúp bạn thu hút sự đồng thuận và tạo ra sự phát triển bền vững.

6799. Khi bạn sống có nghĩa và đền đáp tiếp nối, bạn sẽ luôn được đón nhận những điều tốt đẹp và may mắn.

6800. Người sống có nghĩa sẽ luôn thu hút được những mối quan hệ tốt đẹp và đạt được thành công bền vững.

6801. Phẩm chất của con người không thể tách rời khỏi bốn động lực sinh tồn: bản thân, gia đình, tổ chức, và xã hội.

6802. Người có phẩm chất ưu tú là người đạt đủ năm yếu tố: nhân, lễ, nghĩa, trí, tín trên cả bốn động lực sinh tồn.

6803. Phẩm chất ưu tú giúp con người thành công không bị giới hạn bởi độ tuổi.

6804. Sự phát triển phẩm chất là sự kết hợp giữa yếu tố vật chất bên ngoài và phi vật chất bên trong.

6805. Việt Nam vượt trội hơn về đời sống tinh thần so với các nước phương Tây.

6806. Người có phẩm chất ưu tú có thể xây dựng tổ chức và gia tộc trường tồn.

6807. Sống vì đam mê và sứ mệnh giúp con người vượt qua mọi khó khăn.

6808. Tổ chức và gia đình trường tồn xuất phát từ con người có phẩm chất ưu tú.

6809. Khi làm việc vì sứ mệnh và không vì động cơ cá nhân, con người sẽ cảm thấy thoải mái và hạnh phúc.

6810. Thứ tự ưu tiên trong cuộc sống nên là quốc gia, tổ chức, gia đình, và bản thân.

6811. Người đạt phẩm chất ưu tú sớm sẽ có cuộc sống đủ đầy và thành công.

6812. Nhân chi sơ tính bản thiện, con người cần học tập để phát triển sâu sắc hơn.

6813. Khi tổ chức, quốc gia và gia đình bị đe dọa, con người thường đoàn kết để bảo vệ.

6814. Yêu bản thân là điều quan trọng, nhưng cần yêu để yêu thêm gia đình, tổ chức và quốc gia.

6815. Làm việc vì cả bốn động lực sinh tồn sẽ giúp con người khai mở tiềm năng vô hạn.

6816. Năng lực và tổng nghiệp sẽ được khai mở khi con người làm việc vì quốc gia, tổ chức, gia đình, và bản thân.

6817. Tổng nghiệp của con người có thể được khai mở nếu họ làm việc với động lực sinh tồn lớn.

6818. Người sống không có phẩm chất hoặc thiếu phẩm chất sẽ khó có thể phát triển toàn diện.

6819. Người thiếu phẩm chất trong cuộc sống thường gặp nhiều khó khăn và thất bại.

6820. Trân quý là kết quả của sự nhận thức sâu sắc về giá trị và ý nghĩa của một điều gì đó.

6821. Người phụ nữ cảm nhận sự trân quý từ người đàn ông sẽ biết yêu thương và trân trọng bản thân mình hơn.

6822. Khi người phụ nữ được trân quý, cô sẽ trở nên đẹp hơn và tự yêu thương chính mình.

6823. Người đàn ông đóng vai trò quan trọng trong việc trân quý người phụ nữ, điều này giúp gia đình hạnh phúc.

6824. Khi một người cảm nhận được sự trân quý, họ sẽ kết nối mạnh mẽ với những gì họ trân quý.

6825. Sự trân quý bản thân giúp con người kết nối tốt hơn với môi trường và xã hội.

6826. Nếu cha mẹ trân quý con cái, đứa trẻ sẽ tự biết yêu thương và trân quý bản thân mình.

6827. Sự trân quý tạo nên mối liên kết vô hình giữa con người và những gì họ trân trọng.

6828. Khi một người trân quý bản thân, những người xung quanh cũng sẽ trân quý họ.

6829. Trân quý là cách để thể hiện tình yêu thương và kính trọng, giúp con người kết nối tốt hơn với xã hội.

6830. Trân quý tri thức là biểu hiện của sự biết ơn và cảm nhận giá trị tuyệt vời của nó.

6831. Khi người phụ nữ được kính trọng, gia đình sẽ trở nên hạnh phúc và đủ đầy.

6832. Trân quý và yêu thương gia đình là yếu tố nền tảng để xây dựng một gia tộc quý tộc.

6833. Khi con cái nhận được sự trân quý từ cha mẹ, chúng sẽ lớn lên với sự yêu thương và kính trọng bản thân.

6834. Người phụ nữ chinh phục đàn ông thông qua tình yêu thương và kính trọng, tạo nên sự hỗ trợ lẫn nhau.

6835. Sự kết nối giữa con người và môi trường xung quanh sẽ phát triển mạnh mẽ khi có sự trân quý.

6836. Khi một người trân quý tri thức, giá trị của tri thức sẽ được lan tỏa và phát triển trong xã hội.

6837. Trân quý những gì chúng ta có sẽ giúp chúng ta tạo dựng một môi trường sống hạnh phúc và đầy đủ.

6838. Người phụ nữ được trân quý sẽ trở thành nguồn cảm hứng và động lực cho gia đình phát triển.

6839. Người đàn ông chinh phục thế giới, còn người phụ nữ chinh phục đàn ông, cả hai cùng xây dựng một gia đình hạnh phúc.

6840. Trân quý tạo nên mối liên kết sâu sắc giữa con người với những gì họ yêu thương và trân trọng.

6841. Khi cha mẹ trân quý con cái, chúng sẽ học cách trân quý bản thân và cuộc sống.

6842. Người biết trân quý tri thức sẽ có được sự kết nối mạnh mẽ với những người xung quanh.

6843. Trân quý không chỉ tạo nên sự kết nối mà còn giúp con người trở nên mạnh mẽ và tự tin hơn.

6844. Khi con người sống với lòng trân trọng biết ơn, cuộc sống của họ sẽ trở nên giàu có và hạnh phúc.

6845. Người phụ nữ biết trân quý bản thân sẽ trở nên đẹp hơn mỗi ngày, điều này làm gia đình thêm hạnh phúc.

6846. Khi con người biết trân trọng và yêu thương những điều nhỏ bé trong cuộc sống, họ sẽ trở nên mạnh mẽ hơn.

6847. Gia đình hạnh phúc là nền tảng quan trọng để con người phát triển toàn diện và đầy đủ.

6848. Trân quý bản thân và những người xung quanh giúp con người sống trọn vẹn và ý nghĩa hơn.

6849. Người biết trân quý những điều nhỏ bé trong cuộc sống sẽ luôn cảm nhận được hạnh phúc và sự đủ đầy.

6850. Trân quý tạo nên sự kết nối giữa con người và xã hội, giúp họ sống có ý nghĩa và giá trị hơn.

6851. Nhân sâu bên trong con người là hạt mầm trong tâm trí, quyết định niềm tin và ảnh hưởng đến các lựa chọn trong cuộc sống.

6852. Tổng nghiệp quy định cuộc đời chúng ta gặp ai, chọn làm gì, và không làm gì, nhưng chúng ta vẫn có quyền lựa chọn trạng thái nội tâm.

6853. Quản trị nhân quả bằng năng lượng của trân trọng biết ơn (TTBO) giúp con người điều hướng cuộc sống theo hướng tích cực.

6854. Cảm động nội tâm trước những điều người khác làm là cách bồi dưỡng nhân cách, tạo ra cỗ máy tích tạo công đức và phước đức.

6855. Công đức và phước đức mới là yếu tố bảo vệ con người, không phải tiền bạc.

6856. Khi thể hiện trân trọng biết ơn, chúng ta vừa hưởng phước vừa bảo vệ và tăng trưởng phước.

6857. Phước là một dạng năng lượng, và khi khởi phát TTBO, phước sẽ bội tăng.

6858. Trân trọng biết ơn giúp bảo vệ và giữ lại phước đức khi ta tiêu dùng nó.

6859. Người có nhân cách TTBO sẽ tăng trưởng phước cho cả hai bên trong mối quan hệ.

6860. TTBO giống như máy photocopy 3D, bảo vệ và nhân bản phước báu.

6861. Phước báu buộc phải tiêu hao, nhưng nếu biết giữ và TTBO, chúng ta vẫn có thể bảo vệ và hưởng thụ.

6862. Người biết ơn khi giúp đỡ người khác sẽ vừa tích phước vừa bảo vệ phước cho cả hai bên.

6863. Khi ta sống với động cơ muốn kiểm soát người khác, đó là ngạo mạn nội tâm, khiến phước đức tiêu hao.

6864. Trọng điểm là rõ ràng về điều mình mong muốn và cam kết mang lại giá trị cho người thân.

6865. Người phụ nữ biết từ chối duyên sẽ trở thành người phụ nữ hạnh phúc, tránh dính mắc vào những duyên không đáng.

6866. Trong duyên, không nên đùa giỡn, nếu không sẽ tạo nợ lâu dài và khó giải quyết.

6867. Đòi hỏi hiện tại sẽ trả giá trong tương lai, vì vậy cần nhịn yêu thương để duy trì hạnh phúc lâu dài.

6868. Giá trị mà con người tạo ra sẽ thu hút tương ứng trong cuộc sống, như ý hoặc không như ý.

6869. Đừng đùa giỡn với duyên, nếu không biết cách từ chối, sẽ phải chịu khổ trong tương lai.

6870. Khi tạo lập giá trị xã hội tốt, hãy chia sẻ cơ hội cho người thân để tránh nảy sinh lòng đố kỵ.

6871. Người không biết cách từ chối duyên sẽ tạo ra nhiều vấn đề không mong muốn trong các mối quan hệ.

6872. Chia sẻ tri thức thay vì chia sẻ quá nhiều về một cá nhân cụ thể để tránh làm người khác ganh ghét.

6873. Người giàu không chỉ là người sở hữu tài sản lớn, mà còn là người biết duy trì sự cân bằng giữa vật chất và phi vật chất.

6874. Người giàu biết đóng góp tích cực vào cộng đồng và tạo lập giá trị cho xã hội.

6875. Phước là tài sản phi vật chất, nhưng là yếu tố quan trọng trong việc duy trì cuộc sống an vui, đầy đủ.

6876. Người biết ơn khi thụ hưởng điều gì sẽ không sợ mất phước, vì phước sẽ bội tăng khi có TTBO.

6877. TTBO là cách để bảo vệ mối quan hệ và phước báu trong cuộc sống.

6878. Khi nhận sự giúp đỡ từ người khác, hãy biết ơn để vừa bảo vệ mối quan hệ, vừa giữ lại phước báu cho bản thân.

6879. Người phụ nữ hạnh phúc là người biết từ chối những mối quan hệ không đáng và trân trọng những duyên lành.

6880. Khi một người biết cách từ chối duyên một cách đúng đắn, họ sẽ tránh khỏi những dính mắc không cần thiết trong cuộc sống.

6881. Trong mối quan hệ, không nên để tình cảm phát sinh quá mức nếu không có khả năng đáp trả, điều này sẽ tạo ra nhiều rắc rối.

6882. Khi làm việc vì lợi ích chung, con người sẽ tránh được những suy nghĩ và cảm xúc tiêu cực như đố kỵ, ganh ghét.

6883. Người biết cách quản trị nhân quả bằng TTBO sẽ giữ được phước đức lâu dài và phát triển mạnh mẽ.

6884. TTBO là cách giúp con người giữ vững giá trị và phẩm chất trong cuộc sống.

6885. Khi một người phụ nữ trân trọng bản thân, cô ấy sẽ tự động thu hút những điều tốt đẹp trong cuộc sống.

6886. Mối quan hệ phát triển tốt đẹp khi cả hai bên biết tôn trọng và biết ơn lẫn nhau.

6887. Phước báu của con người được duy trì và phát triển thông qua việc biết ơn và trân trọng những giá trị mà họ đã nhận được.

6888. Người biết cách từ chối duyên không phù hợp sẽ tránh được những rắc rối trong tương lai.

6889. Trân quý bản thân là cách tốt nhất để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với mọi người xung quanh.

6890. Người biết cách sử dụng TTBO sẽ thu hút và giữ lại những điều tốt đẹp trong cuộc sống.

6891. Người biết cách trân trọng và gìn giữ mối quan hệ sẽ luôn có được sự hỗ trợ và phước đức từ người khác.

6892. Phước báu không chỉ là một dạng năng lượng, mà còn là nguồn lực bảo vệ cuộc sống của con người.

6893. TTBO là cách để bảo vệ và duy trì phước báu, giúp cuộc sống của con người trở nên tốt đẹp hơn.

6894. Phước đức chỉ có thể bảo vệ và phát triển khi con người biết trân trọng và TTBO những gì họ có.

6895. Khi một người phụ nữ biết từ chối duyên không đáng, cô ấy sẽ tránh được những vấn đề không mong muốn trong mối quan hệ.

6896. Trân quý là cách để phát triển mối quan hệ tốt đẹp và bền vững trong cuộc sống.

6897. Người có trí tuệ sẽ hiểu được giá trị của phước báu và biết cách bảo vệ nó thông qua TTBO.

6898. TTBO giúp con người tăng trưởng phước đức và giữ vững sự bình an trong cuộc sống.

6899. Khi một người biết cách trân trọng bản thân, họ sẽ thu hút những người và cơ hội tốt đẹp đến với mình.

6900. TTBO không chỉ là cách để bảo vệ phước báu mà còn là cách để con người giữ vững sự an vui và hạnh phúc trong cuộc sống.

6901. Phẩm chất không thể tách rời khỏi bốn động lực sinh tồn: bản thân, gia đình, tổ chức và xã hội.

6902. Để phát triển phẩm chất ưu tú, cần làm chủ cả năm yếu tố: nhân, lễ, nghĩa, trí, tín trên bốn động lực sinh tồn.

6903. Lộ trình nâng tầm nhận thức cần có sự chi tiết, hệ thống và các bước rõ ràng.

6904. Lãnh đạo là người có khả năng đào tạo ra nhiều nhà đào tạo khác.

6905. Quản trị tốt tâm thức, tư duy và hành vi giúp con người đạt được thành công bền vững.

6906. Trí tuệ và tâm thái là hai ưu tiên quan trọng trong lộ trình phát triển bản thân.

6907. Một nhà đào tạo cần có khả năng nắm bắt chiều sâu tri thức và vận dụng trong bối cảnh thực tế.

6908. Để kích hoạt được bài học sâu sắc, cần có đủ lượng tri thức nền tảng.

6909. Quản trị nhân quả thông qua quản trị tâm thức, tư duy và hành vi là cốt lõi để đạt được quả như ý.

6910. Tâm thức là nhận thức nội tâm, và việc quản trị tâm thức là cách chúng ta điều hướng cuộc sống.

6911. Người mô tả được diễn biến nội tâm sẽ có khả năng quản trị nó tốt hơn.

6912. Lộ trình phát triển nhân duyên quả giúp định hình nhận thức rõ ràng về quá trình tư duy và hành động.

6913. Quản trị tốt khái niệm và đồ hình là chìa khóa để xây dựng cộng đồng có nhận thức sâu sắc.

6914. Nhận thức không chỉ là việc nắm bắt khái niệm mà là sự thấu hiểu và thực hành trong cuộc sống.

6915. Để có nhận thức sâu sắc, cần hiểu rõ các khái niệm về giàu toàn diện, trí tuệ, nhân cách và phẩm chất.

6916. Người có nhận thức sâu sắc về nội tâm sẽ đạt được hiện thực bền vững.

6917. Khái niệm và nhận thức khác nhau, nhận thức là khi ta đã thuần thục những gì mình biết.

6918. Thuần thục là khi ta nắm rõ đồ hình và khái niệm trong đầu, đồng thời thể hiện chúng qua hành động.

6919. Quảng bá hiện thực và làm chủ nội tâm là cách đơn giản nhất để giàu toàn diện.

6920. Làm chủ nội tâm không chỉ giúp ta đón nhận mà còn giúp ta chủ động bộc lộ trí tuệ và phẩm chất.

6921. Làm chủ tâm thái là yếu tố quan trọng để đạt thành công trong cuộc sống.

6922. Quản trị tâm thức giúp con người xuyên suốt nhận thức và tiến tới quả như ý.

6923. Quá trình quản trị là việc bám sát từ nhân, duyên đến quả để đạt được thành công như mong muốn.

6924. Năng lực của con người đến từ tâm thái, mà tâm thái lại phụ thuộc vào quan niệm sống.

6925. Quản trị tốt khái niệm giúp chúng ta chủ động sắp xếp và đạt được kết quả mong muốn.

6926. Đỉnh cao của quản trị là quản trị nhân và quả.

6927. Tư duy và hành vi cần được định hướng rõ ràng để tạo ra kết quả như ý trong cuộc sống.

6928. Mỗi con người đều cần có lộ trình phát triển cá nhân rõ ràng để đạt được thành công toàn diện.

6929. Học cách nhận biết và quản trị những yếu tố bên trong sẽ giúp chúng ta tránh được trạng thái "giả hiểu biết".

6930. Làm chủ tâm thức giúp con người phát triển nhận thức sâu sắc và không rơi vào sai lầm.

6931. Lộ trình nhận thức từ khái niệm đến quản trị tâm thức là cách tiếp cận hiệu quả để đạt thành công bền vững.

6932. Sự chuyển hóa nhận thức là khi con người thấu suốt và làm chủ được nội tâm của mình.

6933. Người có tâm thái đúng sẽ đạt được thành công dễ dàng hơn trong mọi lĩnh vực.

6934. Quản trị nhận thức không chỉ là quá trình học tập mà còn là việc thực hành những gì đã học vào cuộc sống.

6935. Làm chủ nội tâm là bước tiến quan trọng để phát triển phẩm chất và năng lực con người.

6936. Để đạt được hiện thực bền vững, con người cần thấu suốt quá trình nhân - duyên - quả.

6937. Người có nhận thức sâu sắc sẽ có khả năng chuyển hóa và cải thiện cuộc sống một cách toàn diện.

6938. Khái niệm và nhận thức về giàu toàn diện giúp con người đạt được cuộc sống cân bằng và hạnh phúc.

6939. Năng lực của con người phụ thuộc vào việc họ quản trị tốt những yếu tố nội tâm và hành vi bên ngoài.

6940. Quản trị tâm thức không chỉ giúp ta nhận ra nhân duyên mà còn giúp ta điều chỉnh hành vi để đạt được quả như ý.

6941. Làm chủ tư duy và hành vi giúp con người tránh được những sai lầm và thất bại trong cuộc sống.

6942. Phát triển phẩm chất cá nhân là điều cần thiết để đạt được thành công bền vững trên bốn động lực sinh tồn.

6943. Tâm thái đúng sẽ giúp con người dễ dàng vượt qua mọi thử thách và đạt được mục tiêu trong cuộc sống.

6944. Người lãnh đạo cần có khả năng đào tạo và truyền đạt nhận thức cho những người xung quanh để xây dựng cộng đồng mạnh mẽ.

6945. Sự quản trị nhân quả giúp con người chủ động trong việc điều chỉnh cuộc sống và đạt được thành công toàn diện.

6946. Việc quản trị tư duy và hành vi là nền tảng để đạt được những kết quả như ý trong cuộc sống.

6947. Nhận thức là quá trình liên tục, cần sự thực hành và thấu suốt để đạt được sự chuyển hóa toàn diện.

6948. Người có nhận thức rõ ràng về trí tuệ và phẩm chất sẽ đạt được thành công không giới hạn.

6949. Quản trị nhân quả giúp con người duy trì và phát triển những giá trị quan trọng trong cuộc sống.

6950. Làm chủ nội tâm là cách tốt nhất để tạo ra cuộc sống an vui, hạnh phúc và thành công toàn diện.

6951. Thụ đắc kiến thức qua việc viết tay có hiệu quả hơn so với đánh máy.

6952. Sử dụng chữ in hoa trong việc ghi chép giúp tăng cường khả năng thụ đắc.

6953. Nếu chỉ thu thập kiến thức mà không thấu hiểu, người nói sẽ khó làm cho người nghe chuyển hóa.

6954. Thụ đắc không đúng cách có thể làm ta phải bắt đầu lại từ đầu, mất nhiều năm công sức.

6955. Sự thụ đắc kiến thức không hoàn hảo có thể khiến ta phải đi lại con đường ban đầu.

6956. Khi thụ đắc, cần giữ cho tâm trạng cân bằng, không bị dính vào cảm ngộ vừa nhận được.

6957. Ngôn ngữ phát ra sẽ phản ánh những gì ta nghe và hiểu được trước đó.

6958. Thụ đắc chuẩn giúp rút ngắn con đường đạt được thành công ít nhất 7-8 năm.

6959. Để thụ đắc đúng cách, ta cần làm theo chỉ dẫn chính xác trước khi sáng tạo.

6960. Người có nhân cách chân thật thể hiện sự đơn giản trong ánh mắt, lời nói và nội tâm.

6961. Nội tâm đơn giản giúp hạn chế dao động cảm xúc, tư duy và suy nghĩ phức tạp.

6962. Nhân cách chân thật là nền tảng, còn trí tuệ là trọng điểm trong quá trình phát triển cá nhân.

6963. Ánh mắt là cửa sổ tâm hồn, phản ánh trạng thái nội tâm của con người.

6964. Người có nhân cách chân thật thường tạo cảm giác an toàn và tin tưởng cho người xung quanh.

6965. Người không liêm chính thường cảm thấy e ngại khi đối diện với người có nhân cách chân thật.

6966. Ở gần người có nhân cách chân thật giúp con người cảm thấy tự tin và thoải mái là chính mình.

6967. Khi có sự đồng bộ và nhất quán từ bên trong ra bên ngoài, thông điệp truyền đạt sẽ rõ ràng hơn.

6968. Mentor có nhân cách chân thật và trí tuệ sẽ tạo ra môi trường tốt giúp con người trưởng thành.

6969. Nhân cách chân thật giúp thu hút người khác đến gần và tạo lập mối quan hệ bền vững.

6970. Sự chân thật giúp ta thu hút sự đồng thuận từ mọi người xung quanh mà không cần tìm kiếm.

6971. Người có nhân cách chân thật có khả năng khui tổng nghiệp, giải quyết các vấn đề phức tạp.

6972. Nhận thức nội tâm chân thật giúp con người bộc lộ đúng bản chất của mình.

6973. Nhân cách là sự ghi nhận và đánh giá của con người qua thời gian về một cá nhân.

6974. Sự chân thật bên trong sẽ tự động thu hút sự đồng thuận từ xã hội.

6975. Khi biết mình đang nghe, thấy và nói, ta dễ dàng bộc lộ đúng sự chân thật của mình.

6976. Phân tích và phân biệt quá mức có thể làm con người xa rời sự chân thật.

6977. Nếu tìm kiếm sự chân thật bên ngoài, ta có thể tạo ra cảm giác giả tạo về an vui.

6978. Thanh tịnh thiền giúp ta nhận thức rõ ràng về việc nghe, thấy và nói trong hiện tại.

6979. Người có nhân cách trí tuệ là người có khả năng đứng trên các vấn nạn để giải quyết chúng.

6980. Người có trí tuệ dễ dàng tích tạo công đức và phước đức hơn.

6981. Kiếm công đức và phước đức giống như việc gửi tiền vào ngân hàng, luôn có lãi để tái đầu tư.

6982. Xã hội không cần xử lý vấn đề mà là ngăn chặn vấn đề phát sinh từ gốc rễ.

6983. Học giả là người có kiến thức sâu rộng và có khả năng ứng dụng trong cuộc sống.

6984. Trí tuệ của học giả là khả năng áp dụng lý thuyết vào thực tế để tạo ra giá trị.

6985. Người chân thật không bị ảnh hưởng bởi sự tưởng tượng vi tế và giữ cho mình tỉnh táo trước mọi tình huống.

6986. Để giữ sự chân thật, cần tránh để những suy nghĩ phân tích làm che mờ bản chất của sự việc.

6987. Khi biết đang nghe, thấy và nói, ta dễ dàng quản lý những cảm xúc và suy nghĩ bên trong.

6988. Sự chân thật không chỉ là việc hiểu biết lý thuyết mà còn là khả năng áp dụng nó vào cuộc sống thực.

6989. Việc thụ đắc cần sự kiên nhẫn và tập trung, không nên vội vàng để hoàn thành số lượng.

6990. Khi không dính mắc vào tánh sắc, con người dễ dàng đạt trạng thái cân bằng trong nội tâm.

6991. Người có nhân cách chân thật có khả năng tự phản chiếu và giải quyết vấn đề nội tâm một cách hiệu quả.

6992. Sự chân thật trong nội tâm giúp con người sống đơn giản, không bị che phủ bởi các lớp cảm xúc phức tạp.

6993. Người có trí tuệ sẽ không để vấn đề nhỏ làm ảnh hưởng đến trạng thái cân bằng trong cuộc sống.

6994. Khi có nhận thức đúng đắn về nhân sinh, ta có khả năng điều chỉnh hành vi và tư duy của mình một cách chủ động.

6995. Thụ đắc chuẩn giúp con người phát triển nhanh chóng và tránh được các sai lầm trong quá trình học hỏi.

6996. Việc quản trị nhân quả giúp ta kiểm soát cuộc sống và đạt được kết quả mong muốn.

6997. Khi bộc lộ nhân cách vui vẻ, ta có khả năng kết nối với mọi người xung quanh một cách tự nhiên.

6998. Sự chân thật giúp ta phát huy trí tuệ và khả năng lãnh đạo trong mọi tình huống.

6999. Nhân cách chân thật là nền tảng để xây dựng mối quan hệ vững chắc và bền lâu trong cuộc sống.

7000. Khi quản trị tốt nội tâm, ta có khả năng bộc lộ đúng trí tuệ và phẩm chất của mình.